NAturvårdshandläggare

Länsstyrelsen är en statlig myndighet och regeringens företrädare i länet. Vi är en kunskaps- och tillsynsorganisation med ungefär 240 anställda och de flesta akademiska yrken är representerade. Chef för myndigheten är landshövdingen. ARBETSUPPGIFTER Förvaltningsfunktionen söker Naturvårdsförvaltare för förvaltning och skötsel av Dalarnas 200 naturreservat och tre nationalparker. På Naturvårdsenheten arbetar ca 50 personer med natur- och miljöfrågor. Verksamheten är indelad i två funktioner. Naturskyddsfunktionen arbetar med reservatsbildning, åtgärdsprogram för hotade arter, landmiljöövervakning samt handläggning av tillstånd, dispenser och samråd när det gäller naturvårdsrelaterade frågor. Förvaltningsfunktionen arbetar med skötsel och tillsyn av skyddade områden samt med rovdjursförvaltning och information vilket även inkluderar länets två naturum. Arbetsgruppen för förvaltning av skyddade områden, som du kommer att ingå i, utgörs av 15 personer stationerade i Falun, Idre och Sälen. Arbetsuppgifterna innefattar främst planering och samordning av skötsel enligt beslut och skötselplaner för länets skyddade områden: naturreservat, nationalparker, fågelskyddsområden etc. Arbetet omfattar både naturvårdande skötsel och anläggningar för friluftsliv och information. Arbetsuppgifterna kan även innefatta fastighetsförvaltning i skyddade områden, som exempelvis nyttjanderättsavtal, jakt- och fiskefrågor. Arbetet är utåtriktat och innebär ett brett samarbete med exempelvis kommuner, markägare, samrådsgrupper, entreprenörer och andra enheter på Länsstyrelsen. KVALIFIKATIONER Du ska ha naturvetenskaplig utbildning på högskolenivå med inriktning på naturvårdsbiologi, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenheter av förvaltning av skyddade områden och av projektledning är meriterande. Du bör ha goda kunskaper i GIS. Du tycker om att samarbeta och är initiativrik med fokus på genomförande. Vi lägger stor vikt vid din personlighet. Körkort är ett krav. Länsstyrelsen arbetar för att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger alla lika möjligheter.