Naturvårdsverket söker HR-administratör med inriktning lön

Vill du arbeta i en intressant HR-roll där du får möjligheten att bidra till välfungerande HR-processer samt stödja våra chefer och verksamheten tillsammans med vårt engagerade HR-team? Vi på HR-enheten söker nu en ny kollega - ta chansen att få bidra med din HR-kompetens och samtidigt få arbeta inom en myndighet med ett samhällsviktigt uppdrag.

HR-enheten på Naturvårdsverket är en kompetensstark enhet med åtta medarbetare som har till uppgift att skapa goda förutsättningar för ett professionellt ledar- och medarbetarskap i organisationen samt bidra till ett gott arbetsklimat. Vi säkerställer välfungerande HR-processer genom att ge stöd i frågor rörande rekrytering, anställning, lön, kompetensförsörjning och arbetsmiljö samt ledar- och medarbetarutveckling. HR-enheten strävar efter att ständigt vara en professionell och strategisk partner som ger verksamheten ett träffsäkert stöd. Vi jobbar hela tiden med att utveckla våra arbetssätt och ser samarbetet inom enheten som en avgörande faktor. HR-enheten är en del av Förvaltnings­avdelningen på Naturvårdsverket. Från och med 2022 har enheten ett utökat uppdrag bl.a. inom lön och behöver därför förstärkas med fler medarbetare.  

Vi söker nu en ny kollega som vill arbeta med HR-administration med inriktning mot lön.

Arbetsuppgifter  
Som HR-administratör med inriktning mot lön utför du i första hand operativt och administrativt HR-arbete kopplat till vårt lönesystem Primula (som tillhandahålls av Statens servicecenter). Du ger stöd och service framförallt till chefer men även andra funktioner på myndigheten.

Andra arbetsuppgifter inom det HR-administrativa området ingår också, såsom administration ifråga om rekrytering och anställning samt framtagande av nyckeltal och statistik inom HR-området. Därutöver innebär rollen att samverka med Statens service­center i lönefrågor och på så sätt aktivt bidra till en välfungerande förvaltning och utveckling av löneprocessen på Naturvårdsverket. Arbetet innebär många kontaktytor och du kommer att arbeta såväl självständigt som tillsammans med kollegor inom och utanför HR-enheten.

Din kompetens
Vi söker dig som har:                                   


• Utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant för anställningen
• Flerårig och aktuell erfarenhet av arbete med HR-administration med inriktning mot lön
• Erfarenhet av att ta fram nyckeltal och statistik inom HR-området
• God datorvana och mycket god erfarenhet av Office-paketets alla delar

 Meriterande:


• Erfarenhet av arbete med outsourcad lönefunktion och/eller tidigare erfarenhet av att ha arbetat med lönesystemet Primula
• Erfarenhet av administrativt utvecklingsarbete

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du arbetar på ett strukturerat och systematiskt sätt, samt kan prioritera bland dina arbetsuppgifter. Du tar också ansvar för att självständigt utföra dina arbetsuppgifter och att de utförs med kvalitet.  

Som person är du trygg inom din profession samt serviceinriktad och noggrann. Du samarbetar på ett smidigt sätt med både chefer och kollegor. För oss är det också viktigt att du trivs med rollen att vara ett konsultativt stöd gentemot hela verksamheten i frågor om lön och med att ge god och snabb service. 

Om anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid, med placering antingen i Stockholm eller Östersund. Tillträde snarast enligt överenskommelse.

 Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 1 maj 2022.

Kontakt

Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta följande personer via växeln, tel.nr. 010-698 10 00.

Maria Made, vikarierande HR-chef

Fackliga företrädare för Saco-S respektive ST på Naturvårdsverket

Om Naturvårdsverket
Naturvårdsverket har en central roll i miljöarbetet och arbetar pådrivande, stödjande och samlande vid genomförandet av miljöpolitiken. Vi ansvarar för frågor som handlar om klimat och luft, mark, biologisk mångfald, förorenade områden, kretslopp och avfall, miljöövervakning samt miljöforskning.

Naturvårdsverket eftersträvar en arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald. Vi ser att medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter är en viktig förutsättning för detta.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.