Nätverkskonsult till Telia Cygate!

Har du kunskap inom nätverk och vill bli en del av ett växande bolag som satsar mycket på din utveckling? Som nätverkskonsult hos vår kund i Luleå kommer du få en varierad vardag ute hos olika kunder, och ju mer trygg du blir i din roll desto mer ansvar kommer du att få. Är detta något för dig? Ansök redan idag, vi jobbar med löpande urval.

OM TJÄNSTEN
Telia Cygate i Luleå är ett växande bolag inom nätverk och säkerhet som hjälper deras kunder, där Sveriges största bolag finns med på listan, med planering, drift och underhåll av deras IT-miljöer. Tanken är att kontoret i Luleå ska växa ordentligt och vi söker nu dig som vill vara med på denna resa.

Du erbjuds
- En möjlighet att jobba på ett företag där du får växa med mer ansvar ju tryggare du blir i rollen.
- En chans för dig som är i början av din karriär eller har kommit en bit på vägen - du kommer att få utbildning för att ständigt utvecklas utifrån dina förutsättningar
- Att få jobba med den senaste tekniken

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Byta ut hårdvara hos olika kunder samt ansvara för installation av ny
* Arbeta med konfiguration och felsökning av olika nätverkslösningar ute hos kunderna
* I nära samarbete med kunderna arbeta med komplexa IT-miljöer
* I takt med att du utvecklas tar du större ansvar för planering och design av olika lösningar


VI SÖKER DIG SOM
- Behärskar god svenska då det krävs i kommunikation med kunderna
- Har utbildning inom nätverk, alternativt motsvarande erfarenhet från arbetslivet
- Har körkort B samt tillgång till egen bil för att kunna ta dig till kunderna
För denna roll kan vi behöva ett utdrag ur Polisens belastningsregister.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta praktiskt med olika nätverkslösningar, samt om du har Ciscocertifikal. Det är även ett plus om du bor i eller i anslutning till Luleå.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Samarbetsinriktad
- Serviceinriktad
- Problemlösande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.