Nätverksledare

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Individ- och familjeomsorgen
Nätverksteamet är en del av Individ- och familjeomsorgen på Gotland.

Familjerna vi jobbar med kommer från hela Gotland och vi har kontor på Fortunagatan i Visby. I dag består nätverksteamet av två personer varav en person även har ett samordningsuppdrag.

Nätverksteamet jobbar i nära samverkan med interna och externa samarbetspartners.
Du kommer även att arbeta i nära samarbete och vara en del av vårat nya säkerhetsteam.
Vi erbjuder en trivsam och utvecklande arbetsmiljö med spännande arbetsuppgifter. Vidare erbjuder vi extern handledning och en friskvårdstimme per vecka.

Dina arbetsuppgifter
Som nätverksledare arbetar du på uppdrag från familjen och/eller från någon av enheterna på Individ- och familjeomsorgen. Din primära arbetsuppgift är att planera, bjuda in och ansvara för nätverksmöten och familjerådslag.

I ett nätverksmöte tar familjer hjälp av sitt nätverk för att lösa en svår situation, förbättra ett samarbete eller dela information. Ett nätverk kan bestå av både privata och professionella kontakter. Familjerådslag är ett strukturerat möte i tre delar där familjer finner sina egna lösningar i redan förutbestämda frågeställningar.

Arbetet kan vid enstaka planerade tillfällen komma kräva kvälls och helgtjänstgöring.

Vem är du?
Vi söker dig som har minst 2-årig eftergymnasial utbildning med social- eller pedagogisk inriktning. B-körkort är ett krav. Du har praktisk erfarenhet av att arbeta med samarbeten och systematiskt arbete både med familjer och andra professioner.

Det är meriterande om du har grundutbildning i Signs of Safety samt har arbetat med modellen. Det är även meriterande om du tidigare arbetat med nätverksarbete eller familjerådslag.

Rollen som nätverksledare ställer höga krav på att du kan bygga relationer och skapa samarbeten med personer på olika nivåer. Du är kommunikativ och har förmåga att förmedla information både muntligt och skriftligt. Rollen kräver också att du är lyhörd och att du kan anpassa din kommunikation utifrån situationen. Du har förmåga att planera och strukturera ditt arbete men är samtidigt flexibel och kan anpassa dig till nya omständigheter. Du kan analysera situationen och se helheten och se lösningar framför hinder.

Det är viktigt att du arbetar utifrån Region Gotlands värdegrund: förtroende, omtanke och delaktighet. Likaså arbetar du för en god arbetsmiljö.
Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.

Innan anställning ska utdrag ur belastnings och misstankeregister lämnas.

Om socialförvaltningen



Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viaarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.  Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.