Nätverkstekniker till start-up bolag!

Är du nyexaminerad inom nätverk alternativt har varit ute på arbetsmarknaden i något/några år och är redo för en ny utmaning? Nu söker vi nätverkstekniker till vår kund som är ett start-up bolag där du får möjlighet att vara med i deras utvecklingsresa. Läs mer nedan och sök redan idag då vi går igenom ansökningarna löpande.

OM TJÄNSTEN

I rollen som nätverkstekniker hos vår kund kommer du att få vara en del av ett projekt med syfte att stötta en kunds avveckling och migrering, tillstå support samt driftfunktioner. Projektet beräknas löpa på i två år men du kommer sedan få möjlighet att ta dig an nya projekt då vår kund har flera andra kunder, främst inom restaurangbranschen.

Hos vår kund arbetar idag 3 personer och här kommer du få en möjlighet att vara en del av att ett bolag med stark start-up kultur där du kommer få vara med i deras utvecklingsresa.

Du erbjuds
- En möjlighet att bygga vidare på din karriär inom nätverk och få värdefull erfarenhet
- Ett arbetsklimat där det inte finns någon brist på entusiasm och engagemang! Hos vår kund är det viktigt att ha kul på jobbet, även i intensiva perioder.
- Bli en del av ett gäng karriärmänniskor som brinner för det de gör och där hela kulturen är uppbyggd kring samarbetet med andra företag.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Stötta upp i avveckling och migrering
* Tillstå support
* Sköta driftfunktioner


VI SÖKER DIG SOM

Vi letar efter dig som trivs i sociala sammanhang och har en positiv energi. Vidare tror vi att du är flexibel som person samt har ett lösningsorienterat fokus när du utövar dina dagliga uppgifter. Utöver detta tror vi även att du:
- Har en IT-utbildning, gärna med inriktning på nätverk
- Har arbetslivserfarenhet inom Windows Server och nätverk
- Har mycket goda kunskaper i svenska samt engelska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har
- Har erfarenhet av programmering inom Linux
- Har arbetat med nätverksprotokoll
- Har erfarenhet av Microsoft Azure

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.