Nora kommun söker nya medarbetare till enheten ensamkommande barn

I Nora kommun arbetar vi aktivt för att skapa attraktiva arbetsplatser där med­arbetarnas kunskap och erfarenhet tas tillvara och där det finns utrymme för lärande, förändring och utveckling av det dagliga arbetet.

Nora kommun tar emot ensamkommande barn/ungdomar i åldern 15-18 år. Ungdomarna bor i HVB och Träningsboende.

Vi söker nya medarbetare till våra boenden.

Arbetsuppgifter:

I dina arbetsuppgifter ingår att ge ungdomarna stöd och vägledning i integrationsprocessen i samhället. Arbetet innebär att du ska vara ett vuxenstöd i ungdomarnas vardag samt en god vuxen förebild. Arbetssättet på boendena grundar sig på gemensamma mål och inriktas på kontaktmannaskap, nätverksbyggande och engagemang med fokus på att ge de ensamkommande barnen och ungdomarna goda förutsättningar för ett liv i Sverige. Du ansvarar för omvårdnaden av ungdomarna. Du ansvarar även för att upprätthålla strukturen och ramarna för ungdomarna samt skapa och bevara en lugn boendemiljö. I ditt arbete ingår det även att samarbeta med god man/vårdnadshavare, skola, socialtjänst m.fl.

Kvalifikation:

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning om minst två år med inriktning mot socialt arbete, pedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren finner lämplig. B-körkort är ett krav.

Du har en god förmåga att bemöta och skapa fungerande relationer med de människor du möter i ditt arbete. Vi utgår från att du som söker är utåtriktad, positiv och gillar att ta ansvar för det du gör. Du är tydlig, lyhörd och kan sätta gränser. Flexibilitet och samarbetsförmåga är viktiga egenskaper för att lyckas i rollen. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Nora kommun arbetar aktivt för jämställdhet och mångfald i arbetslivet och vill därmed tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald kan tillföra verksamheten.

Meriterande:

Erfarenhet av arbete med barn och ungdomar och/eller migrationsfrågor är meriterande men inget krav. Erfarenhet av MI (motiverande intervju) är meriterande.

Varaktighet och sysselsättningsgrad:

Tillsvidareanställning, heltid

Arbetstider:

100 % schemalagd arbetstid.

Tillträde:

Snarast eller enligt överenskommelse.

Upplysningar om tjänsten:

Hoshmat Ahmadi, 0587- 810 38, hoshmat.ahmadi@nora.se

Marie Arenvang, 0587- 811 29, marie.arenvang@nora.se

Fackliga företrädare: Vision, Kommunal, SSR och Lärarförbundet nås genom kommunens växel 0587-810 00

Antal tjänster:

3 - 4

 

Ansökan:

Nora kommun använder sig av ett elektroniskt rekryteringssystem och vi önskar att du lämnar din ansökan via systemet. Sista ansökningsdag är 2016-07-25

 

Den som erbjuds tjänsten ska uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister enligt lagen om belastningsregister.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.