Nord-Lock AB söker en HR-manager

Nord-Lock Group är världsledande inom lösningar för säkra skruvförband. Med innovativa produkter och bred expertis har Nord-Lock Group bidragit med tillförlitliga och effektiva lösningar åt kunder inom alla större industrier sedan 1982. I portföljen ingår Nord-Lock killåsningsbrickor, Expander ledaxlar, Superbolt mekaniska spännelement och Boltight hydraliska sträckverktyg. Med kontor i över 25 länder och en export på över 90 procent av tillverkningen erbjuder vi lokal kompetens och arbetar nära kunderna för applikationer där säkerhet är av största vikt. Vårt uppdrag är att skydda människoliv och kundernas investeringar. Nord-Lock Group ägs av Investment AB Latour och har 700 anställda.

Nu söker vi dig som vill ha helhetsansvar för vårt HR-arbete i Mattmar med möjlighet att delta i globala HR-projekt!
Hos oss får du möjlighet att arbeta med HR-frågor i ett företag som präglas av tillväxt och där det finns ett stort fokus på förändrade arbetssätt och en ambition att vara i framkant inom HR-området.
Ditt uppdrag är att tillhandahålla operativ och strategisk HR-support, för vår verksamhet i Mattmar med närmare 200 anställda, med fokus på att attrahera, engagera och utveckla medarbetare.
I rollen som HR-Manager ingår du i ledningsgruppen och är ett nära verksamhetsstöd till företagets chefer i samtliga HR-relaterade frågor. Du arbetar efter globala riktlinjer, men med stor möjlighet att sätta din egen prägel både på din arbetsroll och ditt arbete. Du samarbetar även med global HR-chef vid huvudkontoret i Malmö och kollegor runt om i världen.
Vi söker dig som...
har en akademisk examen inom personalvetenskap/HR eller annan utbildning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig
har flera års erfarenhet av att arbeta med samtliga processer inom HR-området och som innefattat verksamhetsnära chefsstöd
är van vid ett självständigt arbetssätt och att leverera med hög kvalitet i en miljö där du förväntas vara flexibel, drivande och ta egna initiativ
är affärsdriven, strukturerad och intresserad av att bygga en organisation
har en god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig obehindrat i tal och skrift på svenska och engelska då vi är en global koncern
har goda kunskaper i Officepaketet och vana av att arbeta i HR-system

Du har med fördel erfarenhet från ett liknande teknikföretag och dess kollektivavtal liksom vana att arbeta med förändringsprocesser för att säkerställa en god arbetsmiljö.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Det är för rollen viktigt att du med gott omdöme och integritet driver dina processer framåt, kan balansera olika krav och har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar. Du är serviceinriktad med intresse, vilja och förmåga att tillhandahålla ett kvalificerat stöd till chefer och kollegor, där du är såväl lyhörd som tydlig.
Nord-Lock AB erbjuder dig...
en inkluderande och hjälpsam företagskultur, i sällskap av kompetenta och erfarna kollegor, i en organisation där HR har en naturlig plats. Du kommer att ha en spännande HR-roll i ett globalt företag med stora utvecklingsmöjligheter och stor frihet under ansvar. Vi välkomnar dig till ett företag där ledarskap och medarbetarskap kännetecknas av passion, snabbhet, kvalitet och hållbarhet. Vi hoppas att du kommer att trivas och utvecklas i en stödjande och inspirerande miljö i våra nya lokaler med närhet till och utsikt över fjällen. Möjlighet finns även att träffa överenskommelse om distansavtal.
Låter detta intressant för dig?
Din ansökan och CV skickar du till hr-mattmar@nord-lock.com senast 2022-06-15. Ange gärna ”Ansökan HR-Manager” i rubrikraden. Urval kommer att ske löpande under ansökningstiden, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.
Kontaktinformation
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Pernilla Forsman, HR-Manager, 070-287 98 09
Anders Manfred, Divisionschef, 073-663 86 86
Fackliga kontaktpersoner:
Bengt Lindén, Unionen, 0640-68 11 91
Per-Göran Skoog, IF Metall, 0640-68 11 15


Varmt välkommen med din ansökan!