Nordic Senior HR Business Partner till Santander

Santander Consumer Bank är en del av Europas största finanskoncern och är under snabb utveckling på den nordiska marknaden. Vi erbjuder en tjänst i en spännande och utmanande miljö med bra och duktiga kollegor. Detta är ett jobb som ger dig goda möjligheter till professionell och personlig utveckling i ett dynamiskt företag.

Din roll

I rollen som Senior HR Business Partner ingår du i ett engagerat och passionerat nordiskt HR-team bestående av 21 personer. HR-teamet i Solna består av 4 personer, som du delar din vardag med. Din viktigaste roll blir att vara ansvarig HR Business Partner till tre av organisationens funktioner (Internal Audit, Compliance och Financial Management) med alla förekommande HR-frågor och med särskilt fokus på ledarskap och högt välmående. Arbetet är självständigt och ger stort utrymme till att påverka din roll gentemot dina funktioner och att vara i nära dialog med chefer på alla nivåer inom Norden.

Utöver de funktioner du stödjer kommer du även att ha ett nordiskt ansvarsområde (Culture), som varierar beroende på vår HR-strategi och mål. Inom dessa områden förväntas att du har vilja och förmåga att självständigt sätta riktning, utveckla och driva dessa. Rollen är bred och du ska därför ha både strategisk och administrativ kompetens.

Eftersom vi arbetar i Norden är förekommer vissa resor i tjänsten. I rollen rapporterar du till chef för HRBP och ledarskap.

Primära ansvarsområden:

* Arbeta brett med hela HR-paletten både på strategisk, taktisk och operativ nivå.
* Ansvarig för en eller flera av bankens funktioner med anställda i alla nordiska länder.
* Coacha och stötta chefer i HR-relaterade frågor, inklusive t.ex arbetsrätt, lönesättning, strategisk personalplanering, rekrytering och välbefinnande. Du kommer också att ha en viktig roll i processerna för performance management, lönerevisioner med lönedialoger samt genom hela rekryteringsprocesserna.
* Proaktivt driva relevanta förbättringsinsatser och förändringar i funktionen.
* Självständigt driva kulturarbetet över Norden, inklusive att vara med och skapa en lärande kultur, implementera vårt nya "Flexiwork" program och kontinuerligt arbeta för att skapa en fantastisk arbetsplats baserad på gemensamma värderingar och högt engagemang.

Dina kvalifikationer

Erfarenheter och kunskaper:

* Du har minst 10 års erfarenhet från HR, t.ex. som HR-partner eller HR-konsult i en stor kommersiell koncern och är därför starkt förankrad i din HR-expertis.
* Du har arbetat i Norden och är bekant med många av de arbetsrättsliga skillnaderna.
* Du är en skicklig facilitator och tycker om att driva teamprocesser fysiskt såväl som digitalt.
* Du är en stark kommunikatör i tal och skrift - både på svenska och engelska.
* Du är "tech-savy" och är van att arbeta med och kontinuerligt implementera nya system.
* Du lyckas tillämpa dina analytiska, metodiska och teoretiska HR-kunskaper i praktiken.

Personliga kompetenser:

* Du är pragmatisk och resultatorienterad och ser möjligheter snarare än begränsningar.
* Du är bra på att bygga relationer med chefer och ser värdet i att utmana dem.
* Du fattar stora och små beslut självständigt och är bra på att prioritera och strukturera din vardag.
* Du trivs med förändrade förutsättningar och villkor och möter förändringar med tankesättet att det ger möjlighet att lära dig nya saker.
* Du är känd för ditt driv, genomslagskraft och optimism.
* Du är en bra kollega som är nyfiken, samarbetsvillig och som alltid värnar om ett bra samarbetsklimat.

Vad erbjuder vi?

Vi erbjuder ett spännande arbete i ett stort finansiellt företag, där dina insatser har stor betydelse för företagets resultat. Du får också goda möjligheter att utveckla dig själv i arbetet tillsammans med HR-teamet och cheferna i företaget. Vi arbetar värdeskapande och bygger vårt arbete utifrån våra värdeord Personal-Simple-Fair. I övrigt erbjuder vi också goda anställningsförmåner med vår pensionsplan, sjukvårdsförsäkring och friskvård och möjlighet till motionsaktiviteter på kontoret.

Är du intresserad?

Om du har rätt profil, vilja och entusiasm, skicka gärna din ansökan och CV via länken.

I denna rekrytering samarbetar Santander med Jefferson Wells. För frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Therese Thunström på 0730-62 33 72 eller therese.thunstrom@jeffersonwells.se.

Tjänsten ska tillsättas så snart som möjligt, så vi uppmanar dig därför att skicka din ansökan så snart som möjligt. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt och vi gör urval löpande.

Varmt välkommen med din ansökan!