Nordisk HR-chef till Nelson Garden

Nelson Garden grundades 1933 med visionen att alla kan odla. Det hela började i en kökssoffa i en liten by i södra Sverige, och idag är vi en ledande aktör inom trädgårdsnäringen. Vi vill göra det enkelt för människor att odla där de bor. Genom att odla själva, om än bara i liten skala, kan vi alla tillsammans bidra till en mer hållbar framtid med friskare människor, djur och natur.

Vi har vuxit från det småländska entreprenörsfröet till en internationell koncern med verksamhet i fyra nordiska länder och i dagsläget 130 anställda, och vi fortsätter satsa och stärka vår stabila position på marknaden. För att nå nästa etapp i utvecklingen och göra en hållbar tillväxtresa med fokus på våra värdefulla medarbetare söker vi nu en affärsmässig och innovativ nordisk HR-chef till vårt huvudkontor i Tingsryd, 4 mil söder om Växjö.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som nordisk HR-chef kommer du ha en övergripande roll med stor insyn i koncernens olika delar. Du leder och organiserar, internt och externt, det strategiska och operativa arbetet med personalfrågor så att de är i symbios med företagets affärsmål. I det arbetet ingår att ha koll på policies och regelverk i de länder där koncernen är verksam, samt på ett strukturerat sätt skapa och rulla ut processer och stöd till hela organisationen. Oavsett vart i organisationen våra medarbetare befinner sig ska de känna att de har stöd och närvaro av HR.

Genom ett genomtänkt och strategiskt Employer Branding-arbete säkerställer du även att vårt budskap når ut och attraherar framtidens stjärnor.

Denna koncernövergripande roll är ny och du utformar den utifrån verksamhetens behov i samråd med koncernledningen. Tjänsten innehåller såväl operativa som strategiska uppgifter, och inledningsvis handlar det om att identifiera behov, forma strategier och utarbeta och sätta processer och rutiner som lirar med verksamhetens övergripande mål samt är anpassade efter respektive land. Vi befinner oss i en tillväxtresa och din viktigaste uppgift blir att se till att våra värdefulla medarbetare fortsatt är med på resan och utvecklas med oss.

Du rapporterar till koncernens CFO och du kommer att ha ett nära samarbete med koncernens ledningsgrupp i personal- och organisationsfrågor.

Ansvarsområden Ansvara för och utveckla HR strategier tillsammans med övriga representanter i företagsledningen
Ansvara för HR relaterade projekt såsom lönerevisioner, kompetens- och lönemodeller, personalförmåner etc.
Ansvara för och leda MBL förhandlingar och avtalstolkningar inom det arbetsrättsliga området, i samråd med de fackliga organisationerna i respektive land
Ansvara för kompetensförsörjning och anställningsförfarandet kring nyanställningar, organisationsscheman, befattningsbeskrivningar samt intern kompetensmappning för att främja intern förflyttning
Ge konsultativt stöd till chefer i diverse HR processer
Ansvara för personalfrågor så som hälsokontroller, sjukärenden, rehab-ärenden, kontakt med försäkringskassa etc
Ansvara för skapandet och genomförandet av introduktionsprogram vid nyanställning
Din profil
För att bli framgångsrik i rollen som HR-chef hos oss bör du trivas med att arbeta i ett företag med tydligt affärsfokus och tillväxtagenda. Du behöver vara självgående och lösningsfokuserad, och du är snabb från tanke till handling och verkställighet. Du är en strukturerad och driven person som förstår vikten av noggrann administration, har förmåga till att göra goda analyser och att ge rekommendationer till ledningen. Ditt människofokus i kombination med affärsmässighet och professionalitet är utmärkande drag hos dig och du bygger gärna långsiktiga och förtroendefulla relationer. Framför allt har du hög kompetens inom allt som rör personalfrågor och arbetsrätt.

Som person är du prestigelös och intresserad av din omgivning. Du är lyhörd, empatisk och lyssnar in behov, samtidigt som du har integritet och är tydlig och rak i din kommunikation. Du har en väl fungerande inre kompass och en god förmåga att förstå människors drivkrafter och individuella utmaningar.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och värderingar.

För att vara aktuell för tjänsten har du: högskole- eller universitetsutbildning inom HR-området inkl. arbetsrätt
erfarenhet av liknande tjänst, gärna erfarenhet av ledarskap på distans
goda språkkunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
god datavana, erfarenhet av affärssystem är en fördel
Din ansökan
Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag då vi tillämpar löpande urval. Detta är en direktanställning hos Nelson Garden som i denna rekrytering valt att samarbeta med OnePartnerGroup. Läs gärna mer och ansök via www.onepartnergroup.se. För ytterligare frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Emma Hördegård på telefonnummer 0470-32 38 39.