Nordsamisk talande förskollärare/barnskötare

Luleå har både storstadens utbud och småstadens närhet. En hållbar kuststad med nytänkande näringsliv, universitet med forskning i världsklass och en naturnära livsmiljö som ger det bästa av alla årstider.

Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med ungefär 7 000 medarbetare. Alla våra 300 yrken har något gemensamt; vi har stor betydelse, vi gör skillnad och vi skapar värde och livskvalitet för kommunens 78 500 invånare. Med andra ord så spelar vi en viktig roll. Varje dag, året om, för Luleå. Vill du också spela roll?


Syftet med väsentligt tvåspråkig förskola är att ge goda möjligheter till barn inom förvaltningsspråken att bevara, utveckla och återuppta språk, kultur och identitet. Förvaltningsspråket talas av ordinarie personal med barnen mellan klockan 9.00 och 15.00 varje dag. Personalen ska ha goda språkkunskaper och ska kunna anpassa sitt språk efter barnens behov. Det nationella minoritetsspråket är norm och du behöver arbeta språkutvecklande med revitaliseringsfokus.

En stimulerande kulturell miljö byggs upp runt språk och kultur som lika centrala inslag. Utvecklingen av verksamheten sker i samverkan med föräldrar och andra viktiga aktörer.
Som pedagog på den väsentligt tvåspråkiga förskolan har du möjlighet att utveckla språket och bli en specialist. Du får tillgång till nätverk och kompetensutveckling och kommer att få göra studiebesök. Vår ambition är att bli ledande i landet och du kommer att bli en ambassadör för Luleå och nationella minoritetsspråk.

ARBETSUPPGIFTER
Du ska självständigt och tillsammans med kollegor arbeta med utveckling av förskolans lärmiljöer, utifrån läroplanens mål och intentioner. Du ska vara väl förtrogen med styrdokument som du kopplar till barns lärande och vår verksamhet genom bland annat pedagogisk dokumentation. Du ska vara nyfiken och kunnig på barns lärande och vara intresserad av att hålla dig uppdaterad inom ämnen kring barns utveckling och lärande.

Syftet med väsentligt tvåspråkig förskola är att ge goda möjligheter till barn inom förvaltningsspråken att bevara, utveckla och återuppta språk, kultur och identitet. Förvaltningsspråket talas av ordinarie personal med barnen mellan klockan 9.00 och 15.00 varje dag. Personalen ska ha goda språkkunskaper och ska kunna anpassa sitt språk efter barnens behov. Det nationella minoritetsspråket är norm och du behöver arbeta språkutvecklande med revitaliseringsfokus.

En stimulerande kulturell miljö byggs upp runt språk och kultur som lika centrala inslag. Utvecklingen av verksamheten sker i samverkan med föräldrar och andra viktiga aktörer.
Som pedagog på den väsentligt tvåspråkiga förskolan har du möjlighet att utveckla språket och bli en specialist. Du får tillgång till nätverk och kompetensutveckling och kommer att få göra studiebesök. Vår ambition är att bli ledande i landet och du kommer att bli en ambassadör för Luleå och nationella minoritetsspråk.

KVALIFIKATIONER
Du har universitetsutbildning med förskollärarlegitimation och behörighet att arbeta i förskola 1-5 år. Alternativt är du utbildad barnskötare eller genomgått gymnasieskolans barn- och fritidsprogram alternativt annan utbildning/erfarenhet arbetsgivaren bedömer lämplig.

Utöver detta söker vi alltså dig som talar nordsamiska och vill använda språket i undervisning och lärande med barn. Det är meriterande om du även talar meänkieli eller finska.

ÖVRIGT
Att arbeta i förskolan idag innebär att Du är en viktig del i barnens utveckling och lärande. Pedagogerna som arbetar i förskolan är viktiga förebilder för barnen vilket gör det angeläget att förskolan har en jämställd könsfördelning bland anställda. Därför vill vi ha fler män som arbetar i förskolan. Luleå Kommun har ett mål att öka andelen män i förskolan. Som ett led i att skapa en jämnare könsfördelning i Luleå kommun finns nätverket Män i förskolan som arbetar för att öka antalet män inom förskolorna samt för att behålla de män som redan idag finns på förskolorna. Nätverket erbjuder regelbundna träffar för att stärka nätverket som består av både barnskötare och förskollärare, stöd och erfarenhetsutbyte samt mentorskap.

Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö, stimulerande arbetsuppgifter och tillämpar rökfri arbetstid. För att arbeta hos oss ska du dela Luleå kommuns värdegrund där ledorden är Engagerade, Ansvarstagande och Kompetenta.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli eftersom dessa nationella minoritetsspråk är vanligt i våra verksamheter.

Om du blir anställd så måste du lämna in ett utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister.

Vi undanber oss alla erbjudanden om jobbannonsering och rekryteringshjälp, Luleå kommun har ett kommunövergripande förhållningssätt och har avtal som samordnas av personalkontoret.

Tips!
Följ oss på Facebook - Jobba i Luleå kommun
Alla våra lediga jobb finns på lulea.se/ledigajobb