Norgårdenskolan 7-9 söker lärare i Tyska och Svenska

Vi är allt fler som väljer att bo i Uddevalla. Kommunen växer stadigt och har idag drygt 55 000 invånare. Här har vi hav, skog och fjäll nära inpå och dessutom ett rikt näringsliv som präglas av småföretagande och god samverkan.


I Uddevalla kommun strävar vi aktivt efter mångfald genom att värdesätta och rekrytera medarbetare med olika bakgrund. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. I mötet med andra människor är våra ledord öppenhet, respekt och professionalitet. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart samhälle - för alla invånare.


Hjärtat i Bohuslän, liv, lust och läge ger livskvalitet!




Beskrivning
Norgårdenskolan är en välfungerande skola, placerad i ett expansivt område.

Skolan är den största F-9 skolan i kommunen. Vi behöver därför fler kompetenta medarbetare till vårt team.
Skolan är organiserad i fyra arbetslag. I varje arbetslag finns en socialpedagog som stöttar det elevsociala
arbetet. Vi jobbar i team både i arbetslag runt eleven och med ämneskollegor. Samplanering och
sambedömning är en självklarhet. Skolan leds av rektor och biträdande rektor.
Just nu är vi inne i ett mycket intressant utvecklingsskede där vi tillsammans med Skolverket jobbar i kollegiala lärgrupper utifrån ett F-9 perspektiv. Vi jobbar med ett tydligt utvecklingsfokus där kollegial
samverkan anses viktig. Detta läsår ligger fokus på ledning och stimulans i klassrummet.
Vi är även med i ett Erasmus plus projekt vilket innebär internationella utbyten med andra skolor i
Europa.



Arbetsuppgifter
Vi söker lärare med lärarlegitimation samt behörighet att undervisa och sätta betyg i
Svenska och Tyska.
En framgångsfaktor för vår verksamhet är om du har fler behörigheter. Meriterande och underlag för urval är tidigare erfarenhet av arbete på en 7-9 skola samt tidigare erfarenhet av att jobba med digitala
lärprocesser samt formativ bedömning/formativa lärprocesser.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och färdigheter. Vidare arbetar vi med
kompetensbaserad rekrytering och eftersträvar följande väsentliga kompetenser: hög personlig mognad,
god samarbetsförmåga, gott ledarskap, mål - och resultatorienterad, strukturerad och flexibel samt
kreativ.
Tjänsten innebär även mentorskap.



 




För tjänster där lärarlegitimation/examensbevis/studieintyg krävs ska detta lämnas in före anställning.



Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.