Norrlands Trähus söker Arbetsledare

Norrlands trähus söker en arbetsledare! Här erbjuds du ett varierande arbete tillsammans med engagerade kollegor och korta beslutsvägar på ett företaget i en fortsatt positiv riktning. Kanske är det dig vi söker?
 
Dina arbetsuppgifter hos oss
Som arbetsledare i vår produktion har du en central roll i att effektivisera och kvalitetssäkra. Du leder och fördelar arbetet i produktionen för att säkerställa leveransprecision och leveranssäkerhet. Du utför arbetsberedningar och svarar för materialavrop. I övriga arbetsuppgifter ingår bl a uppföljning av tidplaner, arbetsmiljö- och miljöfrågor, viss administration mm.
 
Vem är du?
Du tar egna initiativ och är en god förebild som engagerar och visar vägen när det behövs. Du uppskattar ett högt tempo och är en närvarande och förtroendeingivande ledare med god förmåga att kommunicera med olika människor på ett tydligt, bra och individanpassat sätt. Som person är du strukturerad med ordning och reda samt driven när det gäller att nå uppställda mål. Du har tidigare erfarenhet av arbetsledning, gärna inom likande produktion, med goda referenser. Kunskaper i ritningsläsning är ett krav samt mycket goda kunskaper i office paketen.
 
Om Norrlands Trähus
Norrlands Trähus konstruerar, tillverkar och levererar kompletta trä- och husstommar såsom ytterväggar, bärande innerväggar, bjälklag, tak samt utfackningselement. Vi är i dagsläget ca 40 anställda och har fabrik i Hammerdal och kontor i Östersund. Läs mer: www.norrlandstrahus.se
 
Vad händer när du har sökt tjänsten?
I denna rekrytering samarbetar vi med OnePartnerGroup och du visar intresse för tjänsten via onepartnergroup.se. För frågor och liknande är du välkommen att ta kontakt med Britta Kereby på 063-19 43 40 alternativt britta.kereby@onepartnergroup.se. 

I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat ditt intresse matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. I processen kommer sedan urval genom intervjuer, tester, referenstagning och bakgrundskontroll ingå för de kandidater som utifrån matchning med tjänstens kravprofil går vidare till kommande steg. Testerna är ett verktyg för att kunna säkerställa ett kompetensbaserat urval samt för att bidra till mångfald, jämlikhet, objektivitet samt en fördomsfri rekryteringsprocess. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad.

Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.