Norrlandsoperan söker HR-chef

Norrlandsoperan söker HR-chef

Är du en erfaren HR-person som vill vara med och utveckla Norrlandsoperan till Sveriges modigaste operahus? Arbetar du idag både strategiskt och operativt med HR-frågor och trivs med att driva ditt arbete självständigt?

Tycker du om att skapa både struktur och kultur dvs jobba med arbetsgivarrollen, ledarskap och värdegrundsfrågor?

Då har vi en spännande och viktig roll till dig här på Norrlandsoperan!

 

Norrlandsoperan

Norrlandsoperan i Umeå är norra Sveriges största scenkonsthus med symfoniorkester, opera, dans, musik, konst samt verkstäder och ateljéer.

Utifrån visionen Norrlandsoperan – Sveriges ledande spelplats för nyskapande scenkonst ska Norrlandsoperan söka och öppna nya konstnärliga vägar, nå nya publikgrupper, väcka engagemang och vara en del av samtidsdebatten.

I vårt uppdrag ingår att producera, främja, stärka och utveckla opera, musikteater, musik, dans, performance och konst i hela regionen.

Norrlandsoperan arbetar strategiskt med att stärka sin internationella profil genom samproduktioner med andra europeiska operahus, nätverk och organisationer.

Norrlandsoperan har avdelningar för opera, musik, dans och konst samt Symfoniorkestern och dess konsertprogram som till stor del präglar Norrlandsoperans musikverksamhet. Hög kvalité kännetecknar verksamheten oavsett produktionernas art, storlek eller arena.

Förutom de konstnärliga avdelningarna finns tillverkande avdelningar som består av ateljéer och verkstäder samt avdelningar för scenteknik, HR, IT samt ekonomi. Vi har drygt 100st tillsvidareanställda medarbetare men förstärks under ett år med ytterliga några hundra visstidsanställda medarbetare.

Norrlandsoperans ägare är Region Västerbotten och Umeå kommun.

 

HR-chef till Norrlandsoperan

Norrlandsoperan ska vara en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö och gott samarbete. Grunden för HR-arbetet på Norrlandsoperan är att skapa goda förutsättningar för cheferna att leda och utveckla sina verksamheter.

Du ingår i Norrlandsoperans strategiska ledningsgrupp och är delaktig i att forma och implementera övergripande visioner och mål. Du rapporterar till VD.

Du kommer att bli en viktig person för så väl chefer, medarbetare och fackliga parter.

Omvärldsbevakningen inom ditt ansvarsområde inbegriper ett nära samarbete med arbetsgivarorganisationen Svensk Scenkonst och deras nätverk inom HR.

I rollen som HR-chef … kommer du att arbeta både strategiskt, konsultativt och operativt, vilket innebär ett varierande brett arbetsinnehåll med särskilt fokus på samverkansfrågor och arbetsmiljöfrågor. Du ansvarar för lönebildning - och avtalsfrågor för hela Norrlandsoperan. Du är ordförande i Norrlandsoperans samverkansgrupp.

Exempel på arbetsuppgifter:

Följa och utveckla befintliga HR processerStötta och utbilda medarbetare och chefer inom HR-relaterade områdenFackliga förhandlingar och ansvara för arbetsrättsliga ärenden Löneöversyn och lönekartläggningÖvergripande arbetsmiljöfrågorAnsvara för övergripande rehabiliteringsprocesser samt vara delaktig i enskilda ärendenAnsvara för upphandling och kontakt med FöretagshälsovårdRekryteringarFölja upp och rapportera HR- processer för att uppnå satta målIntern HR-kommunikation

För att axla rollen… har du en Universitets/högskoleexamen inom personal- och arbetslivsfrågor. Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av att ha arbetat i en bred och självständig HR-roll. Du är tydlig och trygg i din arbetsgivarroll och har goda kunskaper i arbetsrätt och lönebildning. För att nå framgång i tjänsten söker vi dig som kan ta ansvar för och självständigt driva, utveckla, planera och prioritera ditt arbete. Genom ditt professionella förhållningssätt och din lyhördhet för organisationens behov skapar du förtroendefulla relationer. Självklart ser vi det som meriterande om du har erfarenhet av vår bransch eller närliggande, inom kulturen. Då Norrlandsoperan är en internationell arbetsplats vars medarbetare kommer från olika delar av världen så behöver du ha goda kunskaper i engelska.

Som person… tror vi att du är en prestigelös doer som gärna kavlar upp ärmarna och tar dig an uppgifter – högt som lågt. Du trivs bäst i en roll där du får möjligheten att utveckla, förbättra, effektivisera och skapa struktur. Du är duktig i din kommunikation och inger förtroende genom din kompetens och erfarenhet.

Ansökan Skicka din ansökan innehållande CV (utbildning, meritförteckning), personligt brev och kontaktinformation senast den 4 mars 2024.

Vi tycker att det är viktigt att Norrlandsoperan speglar samhället och vi värdesätter medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi vill ta vara de kvaliteter som jämn könsfördelning samt etnisk- och kulturell mångfald kan tillföra verksamheten.

Frågor om tjänsten besvaras av HR-chef:Gunilla Hägglund Sjöström, gunilla.h.sjostrom@norrlandsoperan.se +46 (0)70-384 88 24 eller interim HR-chef Birgitta Forsberg, birgitta.forsberg norrlandsoperan.se +46 (0) 76-791 99 88

Arbetstid/varaktighet Heltid tillsvidareanställning. Fast månadslön. Tillträde enligt överenskommelse

Fackliga företrädare

Scen & Film: Maria Öhgren Hedberg, maria.ohgren.hedberg@norrlandsoperan.se

DIK: Britta Amft, britta.amft@norrlandsoperan.se

SYMF: Malin Silbo, malin.silbo.ohlsson@norrlandsoperan.se