Novartis söker HR-konsulter

Think what's possible.Are you looking to work in a global growth company where you can make a real difference?With about 78 500 associates around the globe in our affiliates in over 140 countries, we share a vision of a better today and tomorrow for patients - a vision that drives our growth and success.Our greatest job satisfaction is knowing that we improve lives, we extend lives, and we save lives - and we do it with increasing precision and efficiency through breakthrough science and innovation. Novartis Sverige AB bildades när läkemedelsföretagen Ciba och Sandoz gick ihop 1996.Det svenska huvudkontoret ligger i Täby strax norr om Stockholm.Antalet anställda är ca 200 personer.Vi strävar efter att skapa mervärde för patienter och våra samarbetspartners inom sjukvården.Vi vill påverka människors liv i en positiv riktning genom att forska fram, utveckla och marknadsföra nya produkter för att bota sjukdomar och förbättra människors livskvalitet.Vi vill också uppnå ett resultat som speglar en effektivt arbetande organisation samtidigt som vi uppfattas som en arbetsplats där våra anställda kan utvecklas och där kreativitet uppmuntras.Vi har höga etiska krav och engagerar oss i vår omvärld och i det samhälle där vi verkar.Novartis söker HR-konsulter I din roll som HR-konsult arbetar du som generalist, och är support till linjen i administrativa, operationella och strategiska HR-frågor.Du rapporterar direkt till Head of Human Resources.Huvudsakliga arbetsuppgifter är att ge support till chefer i alla förekommande HR-relaterade frågor t ex rekrytering, chefscoachning, arbetsmiljö, rehabilitering, lönefrågor etc.Du bidrar med HR-kompetens i olika förändringsprocesser/projekt samt deltar i arbetet med att initiera, upprätta och implementera övergripande policies och riktlinjer.Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR och/eller ekonomi.Vi ser gärna att du har arbetat minst 3 år med HR relaterade frågor, gärna med ett konsultativt förhållningssätt.Det är viktigt att du behärskar engelska såväl muntligt som skriftligt då vårt koncernspråk är engelska.Det är positivt om du har erfarenhet från att ha arbetat i internationella koncerner tidigare med koncerngemensamma HR processer.Som person är du affärsmässig, drivande, resultatorienterad, med sinne för administration samt utåtriktad.En av befattningarna är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde omgående, och den andra är ett föräldravikariat heltid på ca ett år med tillträde under maj 2007.Välkommen att skicka din ansökan snarast dock senast den 18 februari 2007.Urval och intervjuer sker fortlöpande.