NTI Gymnasiet söker lärare i programmering!

Har du kunskap inom webbutveckling och vill lära ut till IT-branschens blivande stjärnor? NTI Gymnasiet i Örebro söker dig med stort engagemang för undervisning och elevernas utveckling. Urval sker löpande så skicka in din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
NTI Gymnasiet är en friskola och är lokaliserad på Västra Mark i Örebro. Arbetsplatsen har 20 anställda, lärare, elevhälsopersonal, rektor och vaktmästare. På skolan går 170 elever och du välkomnas in i en familjär arbetsmiljö. Du arbetar självständigt men även tillsammans med resterande lärare för att säkerställa elevernas utveckling mot målen. Tjänsten kräver ett pedagogiskt arbetssätt och en förmåga att vara flexibel och individanpassa undervisningen för varje elev.

Du erbjuds
Som lärare hos NTI Gymnasiet kommer du att undervisa i dina ämnen och utveckla din undervisning genom kollegialt lärande och arbete i lärandeteam. Hos vår kund får du möjlighet att driva och utveckla undervisningsprojekt tillsammans med kollegor och externa aktörer. Fokus är att förbereda eleverna för studier och yrkesliv främst inom teknik- och IT-området.

Aktuella kurser som du kommer att undervisa i:
- Tillämpad programmering
- Programmering 1 & 2
- Webbserver programmering

VI SÖKER DIG SOM
- Har arbetslivserfarenhet inom barn och unga
- Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:
- En lärarexamen

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Problemlösande
- Självgående
- Strukturerad
- Anpassningsbar

För denna roll kräver vi ett utdrag ur belastningsregistret!

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.