Nu söker ICA nya medarbetare till vårt lager i Västerås för heltidsarbete.

Vill du bli en del av ett team där du kan vara med och påverka förbättringar och förändringar, större som mindre? Den chansen får du hos oss, på ICAs lager i Västerås.
Tillsammans ser vi till att alltid försöka leverera på topp och ge butikerna service i världsklass.
Arbetet innebär till stor del att från truck plocka kolli för hand vilket är fysiskt krävande och präglas av högt arbetstempo. Därför är en god fysik en förutsättning för att klara arbetet och må väl.
Arbetstiderna kan variera mellan 05:00-24:00 alla veckans dagar. Utöver detta kan även nattarbete förekomma. Det är därför viktigt att du kan ta dig till arbetet under dessa arbetstider.
Vi arbetar i olika temperaturzoner, från ca +15 till ca – 25 grader.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning under 6 månader.
Vi tillämpar lönesättning enligt avtal, och inom orderplock tillkommer även ackordstillägg.
Vill du veta mer om hur det är att arbeta som lagermedarbetare hos oss på ICA? Klicka på länken och se en kort film där en av våra medarbetare berättar.
Att arbeta på ICA lager
Grundläggande krav och meriter:
Du ska ha fyllt 18 år och ha fullständig gymnasieutbildning. Du ska kunna tala och läsa svenska obehindrat. Det är meriterande om du har körkort, eller om du tidigare har arbetat inom lager eller i livsmedelsbutik.
Ansök snarast genom att ladda upp ditt CV, vi gör urval och återkopplar besked löpande under rekryteringsprocessen. Eftersom det är många sökande så kan det ta tid innan besked lämnas till er.
Du blir kontaktad via ett 010-nummer så tänk på att svara för kontakt - Sista dag för ansökan är: 2022-04-13
Tjänstens tillsättning sker mellan perioden: vecka 15 – vecka 22
Vid frågor om rekryteringsprocessen, så kontakta rekryteringsteamet via mail: rekrytering.vasteras@ica.se
Vid frågor facklig kontakt: Patrik Ohlin – Ordförande Handels 010–4222774
I rekryteringen gör vi urval baserat på din ansökan, svar på urvalsfrågor samt tester av personlighet och förmågor.
Vi tillämpar drogtestning i samband med rekryteringsförfarandet. Utdrag ur belastningsregistret kan komma att begäras, alternativt kontrolleras via extern part, i enlighet med gällande rutiner.
Vi ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför. Vi värnar om goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare med god arbetsmiljö och möjlighet till ständig utveckling. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering. Drogtestning förekommer i samband med vissa av våra rekryteringsprocesser.