Nu söker Regionkansli Öst en regionalt införande-ansvarig för IT

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en införandeansvarig för IT till gruppen verksamhetsstyrning och analys vid regionkansliet. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Arbetsbeskrivning
Polismyndigheten består av drygt 34 000 medarbetare och är organiserade i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli. Region Öst består av tre polisområden; Södermanland, Östergötland och Jönköping, samt fyra regionala enheter; Regionkansliet, Utredningsenheten, Operativa Enheten och Underrättelsesektionen.
Inom polismyndigheten finns det en samarbetsmodell vad gäller IT-utveckling. Modellen grundar sig på myndighetens strategier och verksamhetsplaneringsprocess i vilka det ingår ett medarbetardrivet och verksamhetsstyrt arbetssätt. Samarbetsmodellen omfattar Polismyndighetens IT-avdelning och samtliga polisregioner och nationella avdelningar. Samarbetsmodellen reglerar förhållandet och samarbetet mellan organisatoriskt jämbördiga parter.
I relationen mellan IT-avdelningen och övriga verksamheten är det verksamheten som ska uttrycka sina behov av nya eller förändrade förmågor, medan det är IT-avdelningen som ska ta fram de tekniska lösningar som krävs för förmågornas genomförande. Verksamheten ansvarar därefter för det operativa införandet av IT-lösningar och för eventuell nyttohemtagning.


Som införandeansvarig för IT kommer du att:
- Ansvara för att samordna verksamhetens krav, förändringsleda och införa förmågor som stöds av IT-utveckling.
- Vara Polisregion Östs representant i nationella IT-avdelningens samordningsforum. I den rollen ingår att bereda förslag till huvudleveranser i kommande års IT-plan ur ett samordnande införandeperspektiv, samt att bereda önskemål som inkommit från verksamhetens ledningsgrupper.
- Rapportera till sin polisregions ledning och kansli om helhetsbilden av pågående kravställning, förändringsledning och införande.
- Bereda frågan om nominering av representanter (så kallade RIFA) till Behovs och införandeforum från den egna verksamheten.
Tjänsten innebär till viss del resor, främst till Stockholm och inom Region Öst.


Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
- Akademisk examen inom relevant område eller erfarenhet inom relevant område som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Flera års erfarenhet av att ha arbetat med IT-utveckling och systemförvaltning
- Erfarenhet av att ha förberett och föredragit ärenden för ett ledningsforum
- Erfarenhet av att utföra behovsanalyser och implementering av IT-system
- Erfarenhet av att arbeta med förändringsarbete inom IT
- Mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och i skrift
- Goda kunskaper i engelska, i tal och skrift


Det är meriterande om du har:
- Erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning
- Erfarenhet av att arbeta i projekt där du haft en ledande roll
- Flera års erfarenhet av att ha sammanställt information


Vi söker dig som har en mycket god social förmåga, vilket innefattar en god självkänsla för att kunna samarbeta och ha lätt för att bygga upp goda relationer inom och utanför Polismyndigheten. Utöver det ska du ha förmåga att engagera och entusiasmera verksamhetsansvariga chefer och medarbetare, samt kunna leda och prioritera utan att vara chef. Då du har ett stort ansvar i din roll så är det viktigt att du har en god analytisk förmåga samt kan sammanställa stora mängder information och föredra informationen på ett lättbegripligt sätt. Du ska kunna anpassa din information och kommunikation beroende på mottagare. Då du kommer att ha kontakt med olika funktioner i myndigheten så är det viktigt att du har en god förmåga att ta och ge återkoppling.
Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personlig lämplighet.
Tester kommer att användas under rekryteringen.


Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Lisa Wissting 070-342 82 54 Lisa.Wissting@polisen.se
Fackliga företrädare
SACO, Polisförbundet, Fackförbundet STs Nina Wenegård, SEKO Polisen nås via Polisens växel på 114 14.

Övrig information:
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Handläggare, Regionkansliet, Verksamhetsstyrning och analys
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till jobb.ost@polisen.se senast måndag 31 maj. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Märk din ansökan med ref.nr. A275.778/2021 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med ref.nr A275.778/2021 via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult Natalie Hansson, natalie.hansson@polisen.se.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan!


Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 34 000 medarbetare. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se