Nu söker vi 2 st Fritidsledare 100 %

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Kultur- och fritidsförvaltningen gör Botkyrka friskare, starkare och mer kreativt! Vi ser till att det finns ett rikt kultur- och idrottsliv med många olika fritidsaktiviteter att välja på i kommunen. Vi bidrar till levande och trygga livsmiljöer och gör det möjligt för Botkyrkabor att utveckla sina intressen. Med en meningsfull fritid mår människor bättre vilket stärker folkhälsan. Med drygt 200 medarbetare ansvarar vi för bibliotek, bad, kulturskola, konsthall, öppen fritidsverksamhet, idrottsanläggningar och folkhälsoparker.

Enheten Ung fritid ligger i verksamhetsområdet Kultur och Ung fritid. Enheten ansvarar för frågor som gäller den öppna fritidsverksamheten och unga 16-19 år. De öppna fritidsverksamheterna är kostnadsfria, öppna mötesplatser med syftet att skapa en meningsfull fritid för barn och ungdomar. I Botkyrka finns 12 fritidsklubbar för barn i åldern 10-12 år och åtta fritidsgårdar för unga i åldern 12-16 år. Fem av fritidsklubbarna drivs av kommunen och de övriga drivs av fyra olika utförare från Botkyrkas civilsamhälle.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vi söker dig som har ett brinnande intresse för ungdomsfrågor och som ser möjligheter i att tillsammans med barn och unga skapa bra verksamheter.

Du ska se det som en självklarhet att många olika intressen ska delta i arbetet för att stimulera till mångfald i tankar och idéer.
Vi bedriver fritidsklubb på eftermiddagar för 10–12-åringar, en verksamhet som lyder under skollagen. På kvällar och helger bedrivs även fritidsgårdsverksamhet där 12-16 åringar är vår målgrupp.
Uppdraget är bland annat att ge barn och unga möjlighet till utmaningar som leder till stärkt självkänsla och tillsammans skapar aktiviteter som bidrar till ökat välmående. Tillsammans med övriga kollegor arbetar du för att verksamheten bidrar till barn och ungas goda hälsa, positiva uppväxtvillkor och framtidstro. Verksamheterna bidrar till detta genom att välkomna alla, ta tillvara besökarnas egna erfarenheter och intressen och genom att främja och stimulera deras engagemang och personliga utveckling. På mötesplatserna ställs krav på besökarnas delaktighet och att man som besökare är medskapare och producent till verksamheten och de aktiviteter som fyller den.
Verksamheten är öppen sex kvällar/veckan med fritidsklubbsverksamhet på dagtid.

Du som söker till oss
Krav: Vi söker dig som är utbildad eller studerar till att bli fritidsledare/fritidspedagog, beteendevetare, lärare eller motsvarande samt har erfarenhet av arbete med ungdomar.

Du är en utåtriktad person och har erfarenhet av att arbeta med ungdomar och som ledare. Vidare ska du ha förmåga att planera och utföra arbetet på ett konstruktivt sätt samt initiera nya och kreativa idéer.
Arbetet kräver att du kan uttrycka dig väl och tydligt. Du ska ha stark integritet eftersom jobbet som fritidsledare ställer mycket höga krav på att du är trygg i dina värderingar och etiska ställningstaganden – och kan förmedla det till ungdomarna.
Viktigt är också att du har en förmåga att känna in och lyssna på omgivningen för att kunna ta rätt beslut i samråd med kollegor.

För att trivas i rollen som fritidsledare är det en förutsättning att du tycker om att arbeta i team där uppsatta gemensamma regler upprätthålls i det vardagliga arbetet med ungdomar. Det är samtidigt viktigt att du självständigt kan planera och hålla i aktiviteter.

Du ser barn och unga som en resurs och har ett coachande förhållningssätt för att inspirera och bidra till att de kan förvekliga sina idéer.
Du ska vilja vara med och bedriva utvecklingsfrågor för att utveckla en jämställd och inkluderande verksamhet.
Vidare skall du ha erfarenhet av att arbeta utifrån ekonomiska ramar.
Vi välkomnar fördjupad kompetens inom pedagogik, mänskliga rättigheter, jämlikhetsfrågor, teater, musik och dyl.
Arbetet ställer även krav på goda kunskaper i svenska i tal och skrift. 
En solid allmänbildning att stå på vad gäller samhällets olika funktioner är också viktigt. Vi ser gärna att du hänger med i ungdomsfrågor och olika trender lokalt och nationellt. Erfarenheter från ideellt arbete och/eller annan sektor är ett plus.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.