Nu söker vi en HR partner till Västtrafik!

Vill du vara en del av en verksamhet som är en förutsättning för att samhället ska fungera? Vill du vara med och göra hållbart resande till norm? Nu söker vi en HR partner som ska skapa förutsättningar för våra chefer och medarbetare att nå våra mål samt att vi blir attraktivare som arbetsgivare.

Västtrafik ansvarar för kollektivtrafiken i Västra Götaland. Varje dag reser 410 000 personer med oss. Det är ett uppdrag som är viktigt i det stora och det lilla, för varje enskild resenär och för att vår region ska utvecklas. Västtrafik ägs av Västra Götalandsregionen.

Om rollen som HR partner
Vi söker dig som är nyfiken på att vara med och utveckla det affärsnära HR-arbetet på Västtrafik tillsammans med dina engagerade HR kollegor.

Du trivs i en roll där du driver HR-frågorna i ett partnerskap tillsammans med ledningsgrupper, chefer och verksamheten. Genom att vara en partner mot utvalda verksamheter samt specialist inom några av våra HR-områden, kommer du att få en utmanande och spännande roll samtidigt som du får möjlighet att bidra till Västtrafiks utveckling.

Västtrafik som arbetsplats
Vi är många som jobbar på Västtrafik, med olika bakgrund och kompetens. Gemensamt har vi ett stort engagemang och en gemensam vision, en framtid där hållbart resande är en norm. Det händer alltid mycket hos oss. Vi växer och utvecklas i samklang med vad våra resenärer och samhället kräver av oss. Vi är vakna och nyfikna och i ständig förändring. Samtidigt har vi en arbetsplats med möjlighet till utveckling och fördjupning som erbjuder trygghet, stabilitet och goda förmåner.

Vem är du?
Våra medarbetare är olika. Alla behövs. Vi vill att Västtrafik ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi vet att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Vi söker dig som är trygg i din HR-Partner roll och kan agera med gott omdöme. Du god förmåga att bygga och bibehålla förtroendefulla relationer. Rollen som HR-partner kräver att du känner dig bekväm med att arbeta konsultativt och verksamhetsnära och stå stadig i svåra situationer. Vår ambition är att ligga steget före vilket vi gör genom att ständigt utmana oss till att bli bättre och utveckla HR-funktionen.

En bra dag på jobbet för oss på HR är att känna arbetsglädje och gemenskap tillsammans!

Kvalifikationer
För att lyckas i den här rollen har du en relevant akademisk examen och minst tre års erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete i roll motsvarande HR partner.

Rollen som HR partner hos oss innebär att driva utveckling tillsammans med våra chefer och inom HR och därför behöver du ha erfarenhet att ha drivit utvecklings- och förändringsarbete.

Vi genomgår just nu en digitaliseringsresa och strävar mot mer agila arbetsformer och att ha erfarenhet eller intresse inom dessa områden ser vi som en något som skulle vara en tillgång hos oss. 

Berätta gärna i ditt brev till oss om du har något område inom HR som du är mer intresserad av eller har spetskompetens inom.

Villkor och ansökan
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i på något av våra kontor. Tillträde sker så fort som möjligt. Under rådande omständigheter arbetar vi till stor del på distans, men under normala förutsättningar kan resor till våra övriga kontor inom regionen förekomma.

Vi tillämpar löpande urval, tveka därför inte med att skicka in din ansökan. Vill du veta mer om tjänsten? Då är du välkommen att kontakta vår HR-chef Pernilla Bergwall 070-001 97 98.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Vill du veta mer om VGR kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.