Nu söker vi en rektor - är du redo för nästa utmaning?

ARBETSUPPGIFTER
Som rektor i Skövde kommun ansvarar du för att leda verksamheten på den skolenhet du är placerad på. Det innebär att du har det pedagogiska ledaransvaret och tillsammans med dina medarbetare skapar du förutsättningar för eleverna på skolan att lyckas i sitt lärande. Tillsammans med nyckelpersoner på din skola, och i nära samarbete med dina kollegor i avdelning grundskola strävar du mot Barn- och Utbildningsnämndens målbild: Hög måluppfyllelse och trygghet och studiero. För att ge dig bättre förutsättningar att lyckas i ditt uppdrag finns det ett flertal funktioner som ger dig stöd i såväl ditt chefskap/ledarskap som i ledningen av skolan. Stödet kommer bland annat från digitaliseringsstrateg, verksamhetsutvecklare, HR, ekonomi, verksamhetsadministratör och från den centralt organiserade elevhälsan som bland annat bistår med skolkurator, skolsjuksköterska och psykolog.

Du kommer även att ingå i chefsgruppen inom avdelning grundskola där du och ett 20-tal rektorer arbetar tillsammans med avdelningschef. Inom avdelningen arbetar vi för en dela-kultur där vi aktivt och prestigelöst samarbetar med varandra för att ytterligare höja kvalitén i våra verksamheter. I rektorsgruppen deltar du i våra gemensamma möten där du bland annat kommer att ingå i avdelningsspecifika samarbetsgrupper som implementerar utvecklingsarbete över hela avdelningen. Du förväntas vara en aktiv och engagerad delta-gare i våra möten och i de arbetsuppgifter och frågor som hanteras över året.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en pedagogisk examen från högskola/universitet samt erfarenhet av att arbeta inom pedagogisk verksamhet. Det är meriterande men inget krav om du har genomfört rektorsutbildning och har arbetslivserfarenhet som rektor. Vidare är det även meriterande om du har erfarenhet som chef inom annan verksamhet eller har genomfört någon form av ledarutvecklingsprogram exempelvis UGL, THE eller annat som gett dig god kännedom om dig själv, dina förmågor och ditt ledarskap.

Du har en god förståelse för vikten av det pedagogiska ledarskapet och styrkan i kollegialt lärande. Du trivs med att utmana tankesätt och se potential i möjligheterna som erbjuds framtidens skola i form av digitalisering, nya arbetssätt med fler kompetenser och mångfald. Vi tror att du har stor er-farenhet av arbete med digitalisering inom skolan och du är en person som är van och trivs med digitaliseringen som verktyg för en bättre skola.

Som ledare förstår du även att arbetsmiljöns påverkan på medarbetare och elever är en kritisk framgångsfaktor och du trivs med att arbeta systematiskt med detta. Du är också väl medveten om vikten av korrekt hantering av dom lagar och avtal som styr verksamheten så som skollagen, Allmänna bestämmelser (AB), bilaga M och facklig samverkan. Du är också trygg att arbeta med bud-get och prognos som ett styrmedel för din verksamhet.

Utbildningsbakgrund:
- Pedagogisk examen motsvarande minst 120 hp från högskola/universitet, Krav
- Godkänd rektorsutbildning, meriterande

Arbetslivserfarenhet:
- Arbetslivserfarenhet inom pedagogisk verksamhet, krav
- Erfarenhet av ledarskap, exv. arbetslagsledare, biträdande rektor eller annan ledarerfarenhet, krav

Meriterande:
- Arbete som rektor eller annan chefsposition med ansvar för verksamhet, ekonomi och personal
- Erfarenhet av personal-, ekonomi-, eller verksamhetsansvar
- Kunskap och erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
- Genomfört ledarutvecklingsprogram/utbildningar inom skola
- Kunskap om hur du som chef arbetar med fritidshemmets huvuduppdrag utifrån läroplanen

För att du ska lyckas i det här uppdraget krävs det att följande egenskaper är framträdande i din personlighet:
- Trygg
Är säker i osäkra sammanhang, står upp för egna åsikter, har mod att säga ifrån och förmåga att skilja på sak och person.
- Självgående
Tar ansvar för sin uppgift, strukturerar själv sitt angreppssätt och driver sina processer vidare
- Samarbetsförmåga
Arbetar bra med andra människor relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
- Lösningsorienterad
Analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar. Ser sammanhang och prioriterar rätt frågor. Arbetar bra med komplexa frågor och löser komplicerade problem.
- Ledarskap
Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Samordnar grupper och följer upp andras arbete genom ett närvarande ledarskap.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.