Nu söker vi en rektor till Utbildningsförvaltningen åk 6-9

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en rektorskollega till Daniel på Elin Wägnerskolan efter att nuvarande rektor valt att gå vidare till annat uppdrag. Elin Wägnerskolan är en skola som startade sin verksamhet hösten 2016. Skolan har ca 400 elever i åk 6-9 och ca 65 personal. Skolan finns centralt belägen mitt i Växjö. Vi arbetar med värdeskapande lärande genom ämnesövergripande undervisning i projektform med ett fokus att lära med och genom omvärlden med målet att eleverna ska kunna använda kunskap för skapa värde för någon annan.

Skolan är organiserad i fem arbetslag. Elin Wägnerskolan har fokus på tre utvecklingsområden: värdeskapande pedagogik, språkutvecklande undervisning och att utveckla arbetet med stöd och stimulans i undervisningen. När eleverna slutar i åk 9 är målet att de har förmågan och viljan att fortsätta utvecklas och skapa värde för sig själv och andra.

Som rektor är dina arbetsuppgifter att leda, ansvara och utveckla skolan tillsammans med ytterligare en rektor. Arbetet sker tillsammans med skolans olika arbetsgrupper så som arbetslag, arbetslagsledare, förstelärare, elevhälsa, trygghetsteam samt närvaroteam. Som rektor har du personal- budget- och arbetsmiljöansvar. En detaljerad ansvarsfördelning kommer att tas fram gemensamt med chef och befintlig rektor.

Ditt uppdrag är att tillsammans med skolledning och personal ansvara för driften av den dagliga verksamheten, planera för och utveckla organisationen samt fortsätta kvalitets- och utvecklingsarbetet som pågår. Rektorstjänsten innefattar verksamhetsansvar för grundskola åk 6-9.

Som rektor ingår du i ett team med hela verksamhetsformens övriga rektorer, där du bidrar aktivt med både dina kunskaper och ditt eget lärande. Stödfunktioner som finns är bl. a. HR-konsulter, controllers, administrativa chefer och samordnare. Som ny rektor hos oss får du också en mentor.

Ett nära samarbete är med rektor och administratör som också är ett viktigt skolledningsstöd på enheten förväntas då arbetsfördelning och ansvar är särskilt viktigt med två rektorer som leder en skola.

KVALIFIKATIONER
Du har pedagogisk examen och har hunnit utveckla en god pedagogisk insikt och kommunikativa förmågor. Vi söker dig som är väl förtrogen med skolans läroplan och andra styrdokument. Har du genomgått den statliga rektorsutbildningen är detta meriterande. Vi söker i första hand dig som tidigare arbetat som skolledare eller chef med personalansvar.

Du har erfarenhet av att arbeta systematiskt med uppföljning, analys och återkoppling av resultat, såväl kvalitativa som kvantitativa. Du kommunicerar gärna idéer och tankar om organisation och utveckling av skolan tillsammans med din rektorskollega där det gemensamma pedagogiska ledarskapet bidrar till att främja elevers lärande och utveckling och skolans mål. Vi ser gärna att du är väl insatt i elevhälsans uppdrag och arbete.

Du har lätt för att skapa kontakt med nya personer och samarbetar gärna med andra i din omgivning. Som person gillar du att ta ansvar och hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt. Du ska i ditt ledarskap uppfattas som tydlig och drivande med fokus på mål, resultat och kvalitet. Vid problem ser du lösningar och du arbetar strukturerat med ett långsiktigt fokus. Du har en god självkännedom och drar lärdom av erfarenhet och feedback från omgivningen.

Då uppdraget innebär ett delat ledarskap med ytterligare en rektor är det viktigt med samverkan och tydlighet gentemot personal, elever och vårdnadshavare.

ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.

Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt.

Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se).
Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3).

För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet.

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.