Nu söker vi en Technical Talent Acquisition Specialist till ICT

Kort om tjänsten
I rollen som Technical Talent Acquisition Specialist hos Impact Crowd Technology har du en central och viktig roll i vår tillväxtresa. Du är den första kontakten som våra potentiella medarbetare har med oss vilket betyder att du representerar allt vi står för och hjälper kandidaterna att lära känna oss. Du har en inspirerande personlighet och ger kandidaterna en bra bild av de möjligheter ICT kan erbjuda rätt person att se oss som sin framtida arbetsgivare. Att leverera en kandidatresa i världsklass är något du brinner för och delar med oss. Vi är i stark tillväxt så det krävs en open minded person som trivs i affärens centrum!

Om verksamheten
ICT är ett företag verksamt inom Crowd Marketing-branschen där ICTs målsättning är att samarbeta med och stödja en av världens största säljorganisationer, Crowd1, genom marknadsföring och distribution av digitala produkter och tjänster. Vi når kunder på alla världens kontinenter genom vårt nätverk med fler än 30 miljoner människor världen över som rekommenderar och säljer digitala produkter direkt till slutanvändare. ICT är ett företag i en stark tillväxtfas med en utpräglad entreprenöriell anda. Vi arbetar från kontor i Stockholm, Madrid, Dubai och Málaga.

Mer om tjänsten
Som Technical Talent Acquisition Specialist med fokus på tech rekrytering är du viktig för:
• Att säkerställa den bästa kandidatresan som finns för vår verksamhet.
• Tillsammans med teamet skapa och driva långsiktiga projekt. t.ex Candidate Experience.
• Erfarenhet av att arbeta med mångfald och inkludering.
• Fokus på tech rekrytering som programmerare och IT-specialister, för att i huvudsak stötta vår R&D avdelning.
• Förmågan att skapa attraktiva annonser som att driva strukturerade processer effektivt i ett nära samarbete med rekryterande chefer där din coachande profil är viktig.
• Tidigare erfarenhet från arbete inom snabbt växande start-up/scale-up företag med förståelse för de utmaningar det innebär är meriterande.
• Tjänsten är ett föräldrarvikariet på 12 månader, med goda möjligheter till förlängning och är en heltidstjänst i Stockholm.
Vi behöver dig!


Din profil
Vi letar efter dig som är strukturerad, noggrann och med ett positivt ”kan göra” -sätt till jobbet.
Du är van att arbeta i ett högt tempo och trivs i en kreativ och passionerad grupp människor med över 20 nationaliteter med mycket energi. För att trivas i rollen hos oss så bör man ha 3-5 års arbetserfarenhet från liknande affärsmiljöer och utmaningar. Du är nyfiken och lösningsorienterad och har ett coachande agerande mot dina rekryterande chefer. Med en nyfikenhet inom det digitala och en vana av att arbeta självständigt, ser du proaktivt på de frågor som ligger “på ditt bord”. Du navigerar med en trygghet och fingertoppskänsla bland olika tekniska och IT nära roller med ett väl fungerande nätverk där du trivs att verka.
Företaget du ska arbeta med är internationellt därför är det viktigt att du kommunicerar flytande på svenska och engelska i tal och skrift.


Ansökan
Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV och din ansökan så snart som möjligt.
Urvalsprocessen sker löpande.
I det här uppdraget samarbetar vi med Dreamwork och rekryteringsspecialisterna Bengt Lööw bengt.loow@dreamwork.se och Tobias Lindberg tobias.lindberg@dreamwork.se .

Om Dreamwork
På Dreamwork jobbar vi med people management snarare än med traditionell rekrytering och bemanning. Vi anstränger oss hårdare för att matcha våra kandidaters personlighet med våra uppdragsgivares företagskultur. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepreneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001.