Ny karriär på bangården hos Green Cargo i Älmhult

Är du intresserad av tåg, järnväg och att arbeta utomhus? Nu har du chansen att få en helt ny karriär hos Green Cargo i Älmhult.

Har du funderat på en karriär inom järnvägen? Kanske drömt om att jobba som lokförare eller har ett intresse för tåg och andra stora fordon? Eller lockas av att få arbeta utomhus i en bransch som präglas av gröna transporter och miljö? Då ska du ta chansen att få en betald utbildning och jobb som förare vid växling på Green Cargos bangård i Älmhult.

Ingen tidigare erfarenhet krävs. Så om du tycker att ett jobb som växlare utomhus tillsammans med härliga kollegor låter lockande bör du absolut söka idag!

Ditt anställningserbjudande

Som anställd på Green Cargo kan du vara trygg med att du kommer att spela en viktig roll och trivas med din anställning. Du får lön och anställningsvillkor enligt kollektivavtal, samt tillgång till friskvårdsbidrag. Du kommer också att få stöd och hjälp från en välfungerande organisation och en engagerad chef. Här erbjuds anställda en trygg och stimulerande arbetsmiljö där du kan känna dig bekväm och motiverad.

Dina arbetsuppgifter

Älmhult är en av landets knutpunkter för godstransporter på järnväg. På bangården arbetar vi dygnets alla timmar, alla dagar i veckan, med rangering av godsvagnar. Det innebär att vagnar ankommer i tåg från hela landet där tågen delas upp och sätts samman till nya tåg för att nå våra viktiga kunder och terminaler.
Uppdraget som bangårdsarbetare handlar om att planera och växla vagnar till rätt tåg och kund. Idag utgår vi från Älmhult men växlar till kunder både i Olofström och Hässleholm.
Utöver själva växlingen ingår uppgifter såsom funktionskontroll och bromsprov av vagnarna innan de avgår till nya destinationer.

Ett gemensamt mål är att se till att tågen når kunder inom utsatt tid och på ett säkert sätt. Detta kräver ett högt engagemang från alla som arbetar på rangerbangården.

Möt några av våra medarbetare på bangården.

Värt att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning heltid initierad av 6 månaders provanställning med start enligt överenskommelse.

Tjänsten är ett fysiskt krävande arbete och du går upp mot 10-15 000 steg under ett arbetspass. Arbetstiderna kan variera från vecka till vecka då växlingen pågår dygnet runt under vardagar och helgtjänst förekommer.

Arbetet genomförs till största del i lag, men det förekommer också ensamväxling.

Din anställning inleds av en grundläggande betald utbildning på ca 20 veckor som rustar dig för arbetet. Utbildningen innehåller såväl teori som praktik, löpande kunskapsprov och avslutas med examination. Under utbildningen är man på utbildningsort ca 8-9 veckor resterande tid är man på hemorten.

Anställningsstart för denna tjänsten kommer vara v.36 eller v.40.

Våra förväntningar

Vad du har för tidigare yrkesbakgrund spelar ingen roll – kanske är du ute efter att byta karriär mitt i livet, eller så har du ännu inte kommit fram till vad du vill göra. För att arbeta som förare i växlingstjänst behöver du uppfylla dessa krav:

- Ha fyllt 20 år
- Kunna uppvisa ett godkänt examensbevis från gymnasieutbildning
- Vara fysiskt och psykiskt lämpad för arbetet
- Ha ett normalt färgseende
- Ha möjlighet att arbeta oregelbundet skiftarbete

Du arbetar väl i team samtidigt som du tar ett stort eget ansvar för dina arbetsuppgifter och för att lösa eventuella problem som uppstår. Vidare har du en mycket hög säkerhetsmedvetenhet, trivs med att följa tydliga regler och rutiner samt har lätt för att ta till dig instruktioner. Eftersom arbetet utförs i säkerhetstjänst behöver du kunna kommunicera och ta till dig instruktioner på svenska.

För att arbeta som förare i växlingstjänst krävs det att man har ett förarbevis. Enligt Transportstyrelsen måste man ha slutfört sin gymnasieutbildning med minst 2250 poäng och godkända betyg i matte, svenska och engelska för att få sin ansökan om förarbevis beviljad. Vi ser gärna att examensbeviset skickas in i samband med ansökan.
För mer information kring lagstadgade krav, läs mer på Transportstyrelsen

Rekryteringsprocessen

Rekryteringsprocessen inleds med att du direkt efter din ansökan får en inbjudan till att göra ett första urvalstest. Därefter hålls intervjuer, yrkespsykologisk bedömning, hälsoundersökning inkl. drogtest och referenstagning. På Green Cargo värnar vi om en säker och trygg arbetsplats. Som en del av det arbetet genomgår våra kandidater en bakgrundskontroll. Här kan du läsa mer om hur en bakgrundskontroll går till: Vanliga frågor och svar om bakgrundskontroller.

Mångfald och inkludering

Green Cargos medarbetare är nyckeln till att vi ska kunna nå bolagets vision om järnvägslogistik i världsklass och det är medarbetarnas kompetens och ambition som driver bolagets framgång. Vi ser att olikheter bland våra medarbetare stärker vår konkurrenskraft och bidrar till vår affär och vår utveckling. Vi vill därför ha en arbetsplats präglad av mångfald och välkomnar sökanden med olika typer av kompetenser, personligheter, bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Ansökan

Urval sker fortlöpande, så vänta inte med din ansökan.


Green Cargo är en hållbar logistikpartner och en viktig del av skandinaviskt näringsliv. 96 procent av vårt transportarbete sker med eltåg där klimatpåverkan är mycket nära noll. Varje vardag kör vi 400 godståg och ersätter därmed dagligen runt 9 000 lastbilar. Det motsvarar i sin tur 2 300 000 lastbilar – årligen. I vårt nätverk trafikerar vi närmare 300 platser i Sverige, Norge och Danmark och med partners når vi hela Europa. Green Cargo ägs av svenska staten. Vi har 1 900 anställda och vi transporterar cirka 21 miljoner ton gods och har en årsomsättning på drygt 4,2 miljarder SEK (2021). www.greencargo.com