Ny stjärna sökes till Assaredsskolan - lärare i spanska!

Kvalifikationer: lärare med behörighet för moderna språk - spanska åk 6-9. Du är kreativ, initiativrik, flexibel, gillar att samarbeta och har goda ledaregenskaper. Du har erfarenhet och kunskap kring olika funktionshinder och hur du ska möta barn med olika behov.


Angående tjänsten
Vår spansklärare ska pröva vingarna på annat håll så vi söker hennes ersättare.
Undervisningen bedrivs i mindre grupper för åk 6-9.
Tjänsten är på 50% men kan innefatta en högre tjänstegrad om andra ämnen finns i behörigheten som skolan har behov av. Vi är flexibla vad gäller schemaläggning och kan anpassa oss efter dina önskemål!
Om du ej är behörig idag är det viktigt att du har en plan för att skaffa dig legitimation, ex. genom Lärarlyftet. Här kan vi stötta dig i delvis betalda studier, om du är rätt person för jobbet.

Varaktighet 6 månaders provanställning. Goda möjligheter till tillsvidareanställning efter det.
Start: 11 augusti 2021


Att jobba på Assaredsskolan
Vi välkomnar en ny medarbetare till Assaredsskolan. Här finns en positiv, engagerad och samarbetsvillig personalstyrka som vi vill utöka med ytterligare en pedagog. Assaredsskolan är en naturskönt belägen, föräldrakooperativ skola i Kortedala, Göteborg. Skolan har c:a 260 elever i åldrarna 6-16 år och en personalstyrka på ca 35 vuxna. Vi har sedan augusti 2000 arbetat på ett Monroe-inspirerat sätt med en levande värdegrund och tydliga regler. Vårt arbetssätt ger våra elever tydligt strukturerade och målinriktade lektioner samt bekräftelse. Vårt arbetssätt inkluderar också fina traditioner där barnen har kul, samarbetar och utvecklas i åldersblandade grupper.


Hjärtat i vår verksamhet är ett välfungerande elevhälsoteam med specialpedagog, speciallärare, kurator, skolläkare, skolpsykologer, skolsköterska och rektor. Till oss kan du alltid vända dig när du behöver stöd kring elever i ditt klassrum. Du behöver ha god förmåga att skapa trygga och goda relationer med de elever du möter. Här är våra barn allas barn. Våra elever kommer från en mångkulturell miljö, och skolan gör skillnad i vårt område. I de årliga trygghetsenkäter vi gör får vi goda resultat vad gäller elevers trygghet och trivsel, och tack vare att vi är en mindre skola har vi möjlighet att se alla elever. Vi har ett ambitiöst trygghetsteam som följer upp och motverkar kränkningar på hela skolan, och vi har sedan #metoo arbetat extra mycket med sexuella kränkningar och jämställdhet. Vi arbetar systematiskt med fortbildning och på senaste år har den kretsat kring inkludering och delaktighet, med särskilt fokus på NPF (neuropsykiatriska funktionsnedsättningar). Hos oss är anpassningar inget särskilt utan något som alla får del av i form av höj- och sänkbara bord, ljudanpassningar av alla klassrum och hallar, bords- och golvskärmar, hörselkåpor, Inläsningstjänst, mini-gym i klassrummen, ergonomiska rörelsepallar m.m.


Under de senaste åren har Assaredsskolan tagit stora kliv för att bli den attraktiva arbetsplats vi är idag. Vi är ett ungt kollegium men även en lärargrupp som jobbat länge och detta skapar en stabilitet och dynamik. Här är högt i tak och du har stora möjligheter att påverka din arbetsplats. Det digitala arbetssättet är självklart för oss: alla klassrum är utrustade med högupplösta interaktiva skärmar, du får tillgång till personaldator och iPad, brusreducerande hörlurar, elever i åk 1-6 har egen iPad. Är du intresserad av att klättra karriärmässigt finns möjligheter att delta i ledningsgrupp, vara med i trygghetsteam, läsa vidare samtidigt som du arbetar, vara handledare för kollegialt lärande med mera. Vi har en festkommitté som styr upp roliga trivselaktiviteter för att skapa en god sammanhållning. I början av varje hösttermin åker all personal iväg på en 2-dagars kick-off till en trevlig konferensanläggning där vi drar upp riktlinjer för kommande läsår och lär känna varandra bättre. Vi har både rektor och biträdande rektor som är synliga och förankrade i verksamheten, vi ser till att du kommer att få det stöd du behöver.
Övrig information: Med hänvisning till lag, SFS 2000:873, måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur Belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas.
Intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan!