Nya Elementar söker legitimerade lärare i svenska och engelska för åk 7-9

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Med Stockholms stad som arbetsgivare gör skickliga lärare skillnad på riktigt.

I våra skolor ska varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential. För att nå dit behöver vi de absolut bästa lärarna.

Nya Elementar är en kommunal F-9 skola som ligger i Bromma. Idag går det 900 elever på skolan, som renoverades 1999 och under kommande läsår kommer att byggas ut för att kunna ta emot flera elever. Närheten till naturen och stadens centrum gör skolans läge mycket attraktivt.
Vår verksamhet består av F-9 grundskola, grundsärskola och CSI-grupp. Nya Elementars vision är: "På Nya Elementar ska varje elev trivas, känna sig accepterad samt acceptera andra".
För att bättre kunna utnyttja digitaliseringens möjligheter i undervisning och administration har vi på Nya Elementar sett till att vi har likvärdig tillgång till digitala verktyg och insatser för kompetensutveckling för elever och personal genom att:
- bygga ut skolans infrastruktur b l a genom en dubblering av accesspunkter i våra lokaler
- en/två elever i F-3 och grundsärskolan har en iPad
- varje elev i åk 4-9 har en dator
Syftet är att nå en högre måluppfyllelse hos eleverna och särskilt gynna elever i behov av särskilt stöd.

På Nya Elementar tillhör alla medarbetare ett arbetslag. Vår styrka är vårt arbetslagsöverskridande kollegiala lärande. På skolan finns flera skolutvecklingsgrupper (t.ex. IKT, FoU-projekt) som driver det kollegiala lärandet genom att organisera föreläsningar, workshops, teachmeets mm. för skolans personal.
Här kan du läsa mera: http://nyaelementar.stockholm.se/

När vi under läsåret bygger ut och kommer ta emot fler elever behöver vi förstärkning med lärare i svenska och engelska!

Välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter
Du undervisar i svenska/engelska och arbetar utifrån ett tydligt elevfokus där du handleder eleverna så att de kan använda sin dator/iPad som en resurs för att nå ännu högre kunskapsutveckling. Tjänsterna är fördelade i arbetslag Apollo på 58% svenska och 53% engelska, i arbetslag Nova är omfattningen 54% svenska och i arbetslag Pegasus 54% svenska. I de olika tjänsterna ingår mentorskap. Om du har behörighet för mellanstadiet i ma/no/tk finns möjlighet att utöka tjänsten med en visstidsanställning i de ämnena.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har lärarlegitimation och behörighet i svenska och/eller engelska för undervisning i åk 7-9. Du har ett starkt intresse av att arbeta utifrån ett tydligt elevfokus med ett datalogiskt tänkande. Vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten och lägger stor vikt vid följande kompetenser och personlig lämplighet:

Du har förmåga att

- leda och organisera arbetet så att en trygg lärandemiljö skapas
- planera och genomföra undervisningen så att eleverna kan använda sin dator/iPad i skolarbetet som en resurs
- anpassa undervisningen utifrån hur effektfulla olika undervisningsstrategier är
- se det kollegiala lärandet som en utgångspunkt för att skapa ny och fördjupad kunskap
- reflektera och tillägna dig resultatet av aktuell forskning och utvecklingsarbete

Det är meriterande om du har erfarenhet av mentorskap och formativ bedömning.

Som person är du mål- och resultatorienterad. Din samarbetsförmåga är god och du relaterar till andra på ett lyhört sätt. Du arbetar självständigt och har samtidigt en generös inställning till att ta in andras kunskap och att dela med dig av din egen. Ditt ledarskap i klassrummet är tydligt och du lyckas få med dig eleverna. Du tar initiativ och är villig att förändras då nya förutsättningar uppkommer.

Vi ger dig möjlighet att växa och göra karriär
Som lärare i Stockholms stads skolor har du möjlighet till både handledning och coachning. Vi satsar på karriärtjänsterna förstelärare och lektorat. Låt dig inspireras av vårt breda utbud av kompetensutveckling. Läs mer på http://pedagogstockholm.se

Du som är nyexaminerad lärare skapar tillsammans med skolans rektor och din mentor en plan för introduktionsperioden.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.