Nyexad? Fight cancer with code!

RaySearch develops innovative software solutions to improve cancer care. Over 2,600 clinics in more than 65 countries use RaySearch software to improve treatments and quality of life for patients. RaySearch was founded in 2000 and is listed on Nasdaq Stockholm. The headquarters is located in Stockholm, with subsidiaries in the US, Europe, Asia and Australia & New Zealand. Today we are more than 380 employees with a common vision of improving cancer care with innovative software. Our great staff is crucial for our success and we offer a fantastic working environment in modern offices, flexibility and good opportunities for development. We believe in equal opportunities, value diversity and work actively to prevent discrimination.

Är du nyexaminerad ingenjör inom datateknik, teknisk fysik eller medicinsk teknik eller hunnit jobba 1-2 år efter examen? Var med och utveckla mjukvara som gör skillnad för världens cancerpatienter!

Att börja som junior utvecklare eller testare hos RaySearch

Vi vet att du som nyligen tagit examen inte kan allt om det vi gör. Visst utvecklar vi avancerade produkter och det tar tid att lära sig medicinteknikområdet, men våra många dedikerade specialister delar gärna med sig av sin kunskap. Vi söker dig som älskar problemlösning, som har en stor motivation att lära dig mycket och som vill dela med dig av ditt engagemang. Har du drivkraften så finns alla förutsättningar för dig att utvecklas här.

Din introduktion och utveckling:

• Du får en gedigen introduktion av våra produkter och de programmeringsspråk vi använder. Tillsammans med seniora utvecklare får du och andra kollegor i början av karriären hands-on utbildning i vår kodbas innan du slussas ut till ett scrum team.
• Du kommer sedan att få vara en del i ett scrum team i någon av våra produkter RayStation, RayCare eller RayCommand som alla bidrar med att förbättra och förenkla cancervården på hundratals kliniker.
• Du får lära dig att arbeta med agil systemutveckling i en bransch med höga krav på kvalitet och test. Du kommer exempelvis att få arbeta med programmering, testning, utredning av buggar samt kravställning och lära dig tekniker som C#.NET, WPF, SQL, domändriven design och Python. Du får prova på arbetsuppgifterna i din takt och med support från erfarna kollegor.
• Du får en mentor/handledare som du alltid kan vända dig till när du börjar i ditt scrum team. Du blir också en del av ett helt kontor med utvecklare med olika kompetens, som gärna diskuterar kod och lösningar med varandra.
• Tack vare den gemensamma introduktionen har du redan skaffat dig ett kontaktnät till utvecklare i flera team i flera produkter och får en flygande start på RaySearch.

"Den gedigna introduktionen på RaySearch tillsammans med andra nyexaminerade har varit en perfekt start på arbetslivet. Genom utmanande uppgifter har vi gradvis blivit introducerade till hur man löser programmeringsutmaningar inom MedTech-branschen”

Andreas Westergren, systemutvecklare som startade sin karriär hos RaySearch i augusti 2019.

Hur kommer ditt arbete i teamen se ut?

Inom vår utvecklingsavdelning jobbar vi i scrum team. Teamen arbetar självständigt med att prioritera sitt arbete, fördela uppgifter, skriva kod och testa för att vidareutveckla och underhålla funktionalitet i produkterna. Juniora och seniora kollegor jobbar med samma typ av systemutveckling, testning och problemlösning, men med olika grad av självständighet. Om det finns en typ av uppgift som du blir extra bra på och gillar att göra, är sannolikheten stor att du kan jobba mer med detta. Teamens olika ansvarsområden varierar från bildbehandling och visualisering till fysiknära robot- och maskininteraktion eller systemens infrastruktur. I teamet finns en scrum master och en funktionalitetsägare som hjälper till att strukturera arbetet och kommunicera med projektledningen. Din närmsta chef kan jobba i ditt scrum team, men i många fall jobbar din chef i ett annat team och fungerar då som en extra coach som stödjer dig i din professionella utveckling.

Ansökan

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan genom formuläret nedan. Start sker i augusti 2022.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten så får du gärna skicka ett mail Alinne Andersson (HR). Urval och intervjuer kommer ske löpande så vänta inte med din ansökan.