Nyfiken controller till Svevia koncernstab

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en controller till Svevias koncerncontrolling. Vi kombinerar det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med det stora miljardföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Då vår nuvarande controller utvecklas vidare internt i en ny tjänst söker vi dig som är intresserad av att lära dig controlleryrket och samtidigt få en bra kunskapsbas att stå på i din fortsatta karriär. Vi ser med fördel att du efter en tid i den här rollen kan utvecklas vidare inom koncernen till en annan ekonomiroll inom någon av våra divisioner.

Ditt uppdrag som controller

Den tjänst vi erbjuder består av två delar; stabscontroller och junior koncerncontroller. I rollen som stabscontroller stöttar du stabschefer i olika ekonomiska frågor, månadsrapportering och bokslut, jobbar med prognosarbete och ekonomiadministration, samt bidrar aktivt till utveckling av arbetssätt. Som junior koncerncontroller medverkar du i koncernrapporteringen, analyserar projektlönsamhet, tar fram konkurrent- & marknadsanalyser samt deltar i olika utvecklingsprojekt.

Tjänsten är placerad på vårt sprillans nya kontor på Fleminggatan 20 i Stockholm, dit vi flyttar i september. Du rapporterar direkt till Svevias chefscontroller Kristian och samarbetar med övriga teamet som består av Matilda, Alexandra, Marcus och Robert.

Vem är du?

Du är nyexaminerad från en högskoleutbildning inom ekonomi, eller har hunnit jobba ett par år efter examen. Då du kommer att jobba med siffror är det en självklarhet att du är noggrann, strukturerad och en van Excelanvändare. Men framför allt är du nyfiken, ligger steget före i tanken och har en vilja att utveckla, och vill utvecklas med oss på Svevia. Att du är en lagspelare som även har förmågan att kommunicera och samarbeta med verksamhetens chefer på ett bra sätt är en förutsättning för att lyckas i den här rollen.

I den här rollen behöver du behärska svenska i tal och skrift.

Varför Svevia?

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Framgången skapar vi som ett lag. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Har du ytterligare frågor om tjänsten kontakta Kristian Karlsson på telefonnummer 0706419871. Låter det intressant - skicka in din ansökan senast den 12 september.

När du ansöker behöver du svara på några urvalsfrågor, vilket gör att du inte behöver bifoga ett personligt brev. Fackliga företrädare nås via växeln, tfn 08-404 10 00.

Svevia arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.