Nyfiken, erfaren och samverkande rektor till Svenstorps förskola i Älvängen

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

Svenstorps förskola ligger i Älvängen, 3,5 mil norr om Göteborg. Förskolan är nybyggd och stod klar våren 2020. Den ligger centralt i ett villaområde med närhet till skog och grönområde. På förskolan finns det 10 avdelningar, indelade i fyra Skepp med två respektive tre avdelningar i varje. Det finns gemensamma matsalar, tamburer, ateljéer och lekhallar som är fördelade på två plan. Även gården är indelad i zoner med en trygg zon närmast byggnaden för de yngsta barnen och en aktiv zon för mer utmanade lek. Det finns även en inhägnad vild zon som kan användas för lek och pedagogik i en naturlig miljö.

ARBETSUPPGIFTER
I Ale jobbar vi med tillitsbaserad styrning där cheferna lägger mindre tid på rapportering och mer på att leda sina verksamheter med stolthet, omtanke och lust. Som rektor i förskolan är du en viktig del i helheten genom förvaltningens och förskolans arbete.

Våra resurser ska användas effektivt för att skapa god kvalitet för alla våra barn. Det innebär att såväl ekonomi som arbetsmiljö är viktiga i både de strategiska och operativa delarna av arbetet. Våra två målområden är Lika möjligheter till framgångsrikt lärande och Hållbar kompetensförsörjning. God utbildning för alla.
Det pedagogiska ledarskapet ska vara verksamt så att pedagoger har möjlighet att leda undervisning och lärande i förskolans verksamhet.

Som rektor i förskolan har du ansvar för verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöfrågor utifrån kommunens chefs- och ledardefinition. Med ett tydligt, tryggt och modigt ledarskap leder, styr och skapar du förutsättningar för personalens arbete och utveckling. Du är väl grundad i förskolans styrdokument, aktuell forskning och teorier om kunskap och lärande. Du har god förmåga att utveckla verksamheten utifrån ett vetenskapligt förhållningssätt genom ett tydligt, systematiskt kvalitetsarbete.
Du tar en aktiv roll i att tillsammans med din personal, driva och utveckla förskolans arbetsformer, så att barns inflytande gynnas och utbildningen utformas på bästa sätt.
Du kommer ingå i dels i ett mindre team med några rektorer men även i vårt stora team där alla rektorer mot förskolan samverkar och arbetar med att driva utvecklingen framåt.
Ditt ledarskap präglas av din förmåga att skapa förtroende och goda relationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och anser därför att det är viktigt att du är självgående, lyhörd och har god social förmåga. Du är en förebild, tar initiativ, ligger steget före och driver på där det behövs.

Din närmsta chef är verksamhetschef för förskolan i Ale. Vi träffas varje vecka och arbetar med organisation, kvalitet och skolutveckling. Tillsammans gör vi skillnad för Ales barn.

KVALIFIKATIONER
Vi ser gärna att du har jobbat som rektor inom förskolan. Du har pedagogisk högskoleutbildning eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Rektorsutbildningen har du med fördel avslutat eller så är den pågående. Vi ser också att du med fördel har erfarenhet av att arbeta systematiskt och långsiktigt med skolutveckling, verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete.

I Ale kommun värnar vi en god arbetsmiljö för alla våra anställda, därför ser vi att du har tidigare erfarenhet och/eller förståelse för hur man driver ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Vi söker dig som är en tydlig ledare och kan och vill vara med att leda förskolan i Ale tillsammans med rektorskollegor i ett långsiktigt perspektiv.

Vi kommer bjuda in intressanta kandidater till en första digital intervju i slutet av augusti.
Går du vidare så blir det en intervju på plats den 5 september på eftermiddagen.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.