Nyfiken, lekande och medforskande förskollärare

Med hjärta, framtidstro och våra värdeord - engagemang, nyskapande och allas lika värde - arbetar vi tillsammans för att skapa resultat och nå vår vision; Skånes bästa kommun att bo och verka i 2025.

Visste du att Eslöv är först i världen med en förskola som jobbar rättighetsbaserat med FN:s barnkonvention som grund?

Gyabo förskola består av tre avdelningar och ligger i natursköna Stehag där vi har närhet till skogen som vi använder flitigt som en av våra lärmiljöer. På våra förskolor ligger Reggio Emilia filosofin till grund för vårt sätt att arbeta med undervisning tillsammans med barnen, att vara nyfikna medforskare som har tron på det kompetenta barnet och ser barnens nyfikenhet som en tillgång och inspirationskälla till att vidareutveckla utbildningen. Genom detta arbetssätt ges barnet stort inflytande och delaktighet i sitt lärande.

Rektorsområdet består av fyra förskolor. Tre ligger i Stehag och en i Billinge. För att stärka känslan av samhörighet mellan förskolorna i området arbetar vi bland annat i gemensamma projekt. Våra pedagoger är erfarna och engagerade och ser det kompetenta barnet, som med delaktighet och inflytande, påverkar sitt lärande och lärmiljöerna på respektive förskola.
På området har vi också pedagogista/biträdande rektor ateljérista och rektor som deltar i bla reflektion och kvalitetsarbete samt i arbetet tillsammans med barnen.

ARBETSUPPGIFTER
Som förskollärare hos oss arbetar du för att skapa en trygg, rolig och lärorik förskola. För oss är det viktigt att vara medforskare med barnen. I samarbete med arbetslaget kommer du att vara med och utveckla förskolans undervisning, den tillgängliga miljön utifrån barnens intressen och arbeta med att synliggöra lärandeprocessen. Vi har under tre års tid varit med i ett forskningsprogram om flerstämmig undervisning i förskolan, vi har valt att arbeta forskningsbaserat utifrån detta. Tillsammans med dina kollegor, har du ansvar för att reflektera, analysera och utveckla den pedagogiska verksamheten samt följa och dokumentera barnens förändrande kunnande över tid. Det ingår även att samverka med pedagogista och ateljérista för att utveckla projekt och barns lärande. I verksamheten ingår även IKT-ombud som stöttar och vägleder kring det digitala arbetet.

Vi på förskolan är måna om att skapa de bästa förutsättningarna för att ge dig verktyg att lyckas i ditt uppdrag. Vi har valt att ha heldagsplaneringar för personalen varannan vecka och där ingår också kompetensutveckling i form av kollegialt lärande, detta har visat sig ge positiva effekter både vad det gäller kvalitén på utbildningen och på arbetsmiljön. Det digitala lärandet har utvecklats i stor omfattning och för att möta denna utveckling har både barn och pedagoger tillgång till olika digitala verktyg.

I Eslövs kommun erbjuder vi alla våra anställda arbetskläder för uteverksamhet samt en egen iPad till dokumentation m.m. Eslövs kommun satsar även mycket på personalen i förskolan genom att erbjuda olika kompetensutvecklingar inom bland annat kollegialt lärande, ICDP (bemötande), specialpedagogik för lärande och mycket mer.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har förskollärarutbildning eller lärarutbildning med inriktning mot förskola. Vi ser det som meriterande ifall du har erfarenhet av arbete som förskollärare. Du ska vara förtrogen med pedagogisk dokumentation och ett systematiskt kvalitetsarbete, vilket sker kontinuerligt.

Du är engagerad, nyskapande och ser allas lika värde i dina kontakter med barn, kollegor och vårdnadshavare. Du möter varje barn med respekt och lyhördhet. Självklart har du ett professionellt förhållningssätt och arbetar för goda relationer med kollegor och vårdnadshavare.

Vi söker dig som ser utmaningen i att arbeta med barns lärande och utveckling samt tar tillvara på de lärsituationer som uppstår i vardagen.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I Eslövs kommuns arbetsgivarerbjudande har vi sammanställt tio goda anledningar till att välja oss som arbetsgivare. Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/naringsliv-arbete/arbetsmarknad/lediga-jobb-i-kommunen/eslovs-kommun-som-arbetsgivare/

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693.

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Det innebär att vi inte behandlar din jobbansökan konfidentiellt. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

Inför rekryteringsarbetet har Eslövs kommun tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Enligt Lag (2013:852) om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst ett år gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. Blankett kan hämtas på www.polisen.se eller på närmsta polisstation.