Nystartad korttidsverksamhet söker personal!

Funktionshinderomsorgen, boende-korttids

Nu söker vi engagerade medarbetare som vill vara med i uppstarten av ett nytt korttidshem för barn/ungdomar med neuropsykiatriska och intellektuella funktionsvariationer. Letar du efter en ny utmaning och har en stor vilja att utveckla och göra skillnad för våra unga? Då är det här ett arbete för dig!

Till våren öppnar vi ett nytt korttidshem på Mossvägen 11A med en arbetsgrupp på ungefär 10 medarbetare som tillsammans ska skapa en trygg vardag för de barn och ungdomar som bor hos oss. I våra verksamheter har barn/ungdomar korttidsvistelse inom ramen för LSS och SoL som syftar både till avlastning till föräldrar och att barnet/ungdomen får återkommande vistas i en hemlik miljö med närvaro av personal, för att nå personlig utveckling och stimulans. Nu har du chansen att tillsammans med oss utveckla en ny verksamhet från start, läs vidare för att veta mer!


Ditt nya arbete
Du kommer arbeta med att aktivera, tydliggöra och stötta barnen/ungdomarna i deras vardag. Allt från personlig omvårdnad, social dokumentation, fritidsaktiviteter till hemmets skötsel. Våra barn/ungdomar är med och formar sin egen dag, aktiviteter anpassas efter den enskildes önskemål och behov samt utefter varje barns individuella genomförandeplan. Vi tillämpar kontaktmannaskap där du har det yttersta ansvaret för ett barn/ungdom och håller kontakt med bland annat anhöriga. I arbetet ingår det att skapa och upprätthålla god kontakt med skola, anhöriga och ansvarig sjuksköterska.

Utöver detta kommer du som stödpedagog ha ansvar för att stödja, vägleda och utveckla arbetsgruppen i det pedagogiska arbetet gentemot barnen/ungdomarna. Du bidrar med din pedagogiska specialistkunskap kring metoder, modeller och relevant lagstiftning för att höja kvalitén på innehållet i de insatser som den enskilde har behov av. Tillsammans med kollegor identifierar ni behov och möjligheter till utveckling på individnivå, samt skapar förutsättningar för motivation och utveckling.

Grunden i vårat förhållningssätt är ett lågaffektivt bemötande och tydliggörande pedagogik som alternativ kommunikation samt stöd av pedagogiska verktyg. Vi planerar och strukturerar arbetet på ett självständigt, flexibelt och ansvarsfullt sätt. Samtliga medarbetare hos oss förväntas att vara delaktiga och bidra till verksamhetens vidare utveckling och förbättringsarbete.

Vi erbjuder dig!
Hos oss får du ett inspirerande och meningsfullt arbete där du är med och gör skillnad för våra barn och ungdomar. Du får vara delaktig i uppstarten av ny verksamhet med möjligheten att påverka i ett nytt arbetsteam där samarbete, kunskapsutbyte och teamkänsla kommer vara viktiga beståndsdelar. Givetvis får du som anställd ta del av andra generella förmåner, läs mer här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Din kompetens
Vi söker dig som är energisk, du har ett stort engagemang för ditt arbete och målgruppen. Som person är du trygg i dig själv och inger förtroende samt stabilitet, du är bekväm att arbeta med personer som har stort behov av struktur, trygghet och omsorg. Det ställer krav på att du är anpassningsbar och har goda arbetssätt genom planering och prioritering, du analyserar och löser de problem som kan uppstå. Vidare kommunicerar du tydligt och är lugn i din framtoning, du har god förståelse för hur människor tar till sig kunskap olika genom att anpassa budskapet till mottagaren.

Dessutom ser vi att du samarbetar bra med andra genom att lyssna och kommunicera på ett konstruktivt sätt, du är lyhörd och har förmågan att relatera till andra. Framförallt ser vi att du är en drivande person som har en stor vilja att utvecklas. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

Formella kvalifikationer
Du som söker är utbildad stödpedagog/stödassistent. För stödpedagog krävs eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet med pedagogisk inriktning omfattande minst 200 YH-poäng eller 60 HP, alternativt en kombination däremellan som motsvarar minst två terminers heltidsstudier.

För stödassistent krävs ett avslutat gymnasieprogram från barn och fritid med inriktning socialt/pedagogiskt arbete eller vård och omsorgsprogrammet/undersköterska med specialisering inom programfördjupning funktionshinderområdet/psykiatri. Alternativt att du har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med barn/ungdomar och har du arbetat med lågaffektivt bemötande, GAKK, TAKK eller tydliggörande pedagogik är det meriterande. Vidare behärskar du svenska i tal, skrift och läsförståelse då det förekommer kontakt med medborgare, anhöriga, dokumentation och inläsning på information som berör arbetet.

B-körkort är ett krav.

Upplysningar
Rekryteringen avser tillsvidaretjänster där arbetstiden är förlagt till dag/kväll och sovande jour vardag som helg, inslag av vaken natt kan även komma att ske. Jönköpings kommun erbjuder alltid 100% tjänstgöringsgrad och arbetar med samplanering där arbete på annan verksamhet kan bli aktuellt. Erbjudande av anställning på annan verksamhet kan även bli aktuellt.

Löpande urval tillämpas och intervjuer planeras till v. 48-49, gruppintervjuer kan även komma att tillämpas i rekryteringen. Låter det här som något för dig? Tveka då inte och skicka in din ansökan redan idag!


Belastningsregister
För att få arbeta inom LSS-verksamhet med barn behöver vi ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. Beställ ett direkt i samband med att du lämnar in din intresseanmälan då normal handläggningstid hos Polisen är cirka 2 veckor. Blanketten för att söka utdraget ur belastningsregister hittar du här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/)

Om det blir aktuellt med anställning önskar vi utdraget i ett oöppnat kuvert.

Kontakt
Mona Dadmehr, Enhetschef
Tel: 036-10 77 74
E-post: mona.dadmehr@jonkoping.se

Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.