Nystartade verksamheter för barn, ungdomar och vuxna söker personal!

Funktionshinderomsorgen, boende-korttids

Nu öppnar vi upp nya barnboenden och enskilda boenden och söker efter engagerade medarbetare som vill bli en del av en nystartad verksamhet! Vi finns till för barn, ungdomar och vuxna med intellektuella funktionsvariationer som har behov av individuell utformad verksamhet. Söker du efter nya utmaningar och drivs av utvecklingsarbete? Då har du kommit rätt!


Ditt nya arbete
Du kommer vara med att planera och starta upp ny verksamhet. Vidare kommer du arbeta med att aktivera, tydliggöra samt stötta den enskilde i vardagens olika moment. Allt från personlig omvårdnad, läkemedelshantering, social dokumentation till hushållsarbete. Medborgaren är med och formar sin vardag som anpassas efter önskemål samt behov. Arbetet utgår från den enskildes genomförandeplan och kontaktmannaskap där du skapar och upprättar god kontakt med både anhöriga, skola/daglig verksamhet och sjuksköterska.

Här får medborgaren vistas i en hemlik miljö med närvaro av personal för att skapa trygghet, kontinuitet och struktur för att nå personlig utveckling samt stimulans. Du planerar och strukturera arbetet på ett självständigt, flexibelt och ansvarsfullt sätt för att skapa en förutsägbarhet i vardagen. I arbetet förekommer utmanande/utåtagerande där grunden i vårat förhållningssätt är ett lågaffektivt bemötande och tydliggörande pedagogik, så som alternativ kommunikation och stöd av pedagogiska verktyg.

Du som stödpedagog kommer utöver detta ansvara för att stödja, vägleda och utveckla arbetsgruppen i det pedagogiska arbetet gentemot medborgarna. Likaså vara ett stöd vid dokumentation, genomförandeplaner och arbetsplaner. Du bidrar med din pedagogiska specialistkunskap kring metoder, modeller och relevant lagstiftning för att höja kvalitén på innehållet i de insatser den enskilde har behov av. Tillsammans identifierar ni behov och möjligheter till utveckling på individnivå, samt skapar förutsättningar för motivation och utveckling.

Din kompetens
Tjänsten passar dig som är relationsskapande och arbetar bra tillsammans med andra genom lyhördhet och öppenhet. Du har god pedagogisk insikt och kan arbeta med lågaffektivt bemötande. Vidare är du strukturerad och har goda arbetssätt för att planera och prioritera effektivt. Framförallt brinner du för målgruppen och drivs av att arbeta kreativt där du kommer med idéer samt förslag till nya metoder och tillvägagångssätt.

Som person är du stabil och håller dig lugn i stressituationer, du har förmågan att inge trygghet. Personlig mognad värderas högt då det hjälper dig att förstå olika situationer som den enskilde kan befinna sig i. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

Formella kvalifikationer
Du som söker är utbildad stödpedagog/stödassistent. Meriterande om du har erfarenhet av arbete med barn/ungdomar eller inom funktionshinderområdet, gärna med autism. Det är även till din fördel om du har arbetat inom psykiatrin till ett av våra ärenden. Vidare behärskar du svenska i tal, skrift och läsförståelse då det förekommer kontakt med medborgare, anhöriga, dokumentation och inläsning på information som berör arbetet. Arbetsredskapen är digitaliserade och därför är det bra med datavana.

För att få titeln stödpedagog krävs eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet med pedagogisk inriktning omfattande minst 200 YH-poäng eller 60 HP. Alternativt en kombination däremellan som motsvarar minst två terminers heltidsstudier.

För att få titeln stödassistent krävs ett avslutat gymnasieprogram i vård- och omsorg/undersköterska med specialisering inom programfördjupning funktionshinderområdet/psykiatri eller barn och fritid med inriktning socialt/pedagogiskt arbete. Alternativt att du har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

B-körkort är önskvärt.

Vi erbjuder dig!
En ny spännande utmaning där du får möjligheten att vara med i uppstarten av en ny verksamhet, här kan du vara med och påverka från början. Du får även ta del av ett meningsfullt arbete med tillitsbaserat ledarskap där vi arbetar som ett team för att utvecklas och skapa en trygg vardag för medborgaren. Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun även ta del av andra generella förmåner, läs mer här: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Upplysningar
Rekryteringen avser tillsvidaretjänster. Beroende på verksamhet varierar arbetstidens förläggning men kan innefatta dag/kväll samt sovande jour eller vaken natt, vardag som helg. Jönköpings kommun erbjuder alltid 100% sysselsättningsgrad och arbetar med samplanering, där arbete på annan verksamhet kan bli aktuellt.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig bifoga examensbevis/betyg och tjänstgöringsintyg i din ansökan. Löpande urval och intervjuer tillämpas, vilket innebär att tillsättning av tjänster kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Erbjudande av anställning på annan verksamhet kan även bli aktuellt.


Belastningsregister
För att få arbeta inom LSS-verksamhet med barn behöver vi ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. Beställ ett direkt i samband med att du lämnar in din intresseanmälan då normal handläggningstid hos Polisen är cirka 2 veckor. Blanketten för att söka utdraget ur belastningsregister hittar du här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/blanketter (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/blanketter---barn-med-funktionsnedsattning/)


Från och med den 1 juli 2023 blir undersköterska en skyddad yrkestitel. Det innebär att det kommer att krävas ett bevis från Socialstyrelsen för att få använda titeln undersköterska inom vård och omsorg. Läs mer på Socialstyrelsens hemsida. (https://legitimation.socialstyrelsen.se/underskoterska-blir-en-skyddad-yrkestitel/)


Kontakt
Jesper Bjelke, Enhetschef
Tel: 036 10 35 35

Sejla Memic, Enhetschef
Tel: 036 10 21 05

Ann Ahlrichs, Enhetschef
Tel: 036 10 80 13


Fackliga representanter: www.jonkoping.se/fackligasoc (http://www.jonkoping.se/fackligasoc)


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.