Nytänkande rektor sökes

Till Näsbyparks rektorsområde söker vi nu en skolbyggare med omvärlden i synfältet och med fokus på framtiden. Näsbyparks rektorsområde har en personalstyrka om ca 115 personer och en årlig omsättning på ca 50 miljoner kronor. Många elever går hela sin skolgång inom rektorsområdet och det förutsätter gemensamma mål och ett nära samarbete mellan skolorna. Rektorsområdet består av fyra skolor: . Näsbyparksskolan är idag en 4-9-skola med ca 400 elever. Skolan har även en träningsskola och en grupp för långsam inlärning. Inom en snar framtid ska skolan utvecklas till en F-9-skola. Du kommer att driva detta spännande omvandlingsarbete. . Norskolan är en F-3-skola med ca 175 elever. . Näsbyviksskolan är en F-5-resursskola med hela kommunen som upptagningsområde. Skolan har 10 elever. . Slottsparksskolan är en F-3-skola med ca 175 elever. Du har en ledningsgrupp med tre biträdande rektorer. Inom rektorsområdet finns även en intendent med ekonomiansvar samt en skolassistent. Ditt uppdrag: Du skapar förutsättningar för en livskraftig skola som verkar i nuet men även står väl rustad för framtiden och dess krav. Du anammar och bejakar politikernas vision om en ökad mångfald med olika utförare. . Att planera, organisera och leda skolarbetet. . Ekonomi- och budgetansvar. . Personalansvar. . Samverkan med politiker, andra (fristående/kommunala) skolor, näringslivet och andra samhällsaktörer. Dina kvalifikationer: Du har akademisk utbildning (gärna lärarutbildning) och har genomgått rektorsutbildning. Du är en trygg, lyhörd och tydlig ledare som får andra att växa. Detta har du uppvisat i dina tidigare rektorsuppdrag. Vidare äger du förmågan att omsätta dina erfarenheter i handlingar som präglas av både framåtanda och eftertänksamhet. Du förstår de bakomliggande mekanismerna till en god skolekonomi och har erfarenhet av ekonomiska system och budgetansvar. Du har erfarenhet av, förståelse och acceptans inför arbete i en politiskt styrd organisation. Du stimuleras av konkurrenssituationer och kommer att marknadsföra skolorna på bästa sätt. Anställningsvillkor: Tjänsten är på heltid och anställningsformen är tillsvidare. Inom Täby kommun tillämpar vi 4-åriga chefsförordnanden med 3 veckors reflektionstid. Tillträde sker senast januari 2009.