Objektspecialist HR-system

HR-center

I Region Uppsala växer kunskap och människor. Ungefär 12 000 medarbetare jobbar med såväl hälso- och sjukvård som kollektivtrafik, kultur och regional utveckling. Vårt syfte är att skapa förutsättningar för hälsa, hållbarhet och utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft.

Regionkontorets HR-avdelning arbetar på uppdrag av regionledningen och har ansvar för övergripande strategiskt HR-arbete i Region Uppsala. Uppdraget är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

Vår verksamhet
I Systemförvaltning HR är du en av flera kollegor som arbetar med den verksamhetsnära förvaltningen av Region Uppsalas HR-system med fokus på schema-, bemanning- och lönesystem. Du arbetar i en varierande roll med en kombination av daglig drift och utveckling. Vi är en del av offentlig verksamhet med en öppenhet och långsiktighet som medför att det vi gör, det ska vi göra bra och med god hållbarhet.

Ditt uppdrag
I rollen ingår att
• ge användarstöd i form av support, utbildning, instruktioner och lathundar
• samla in verksamhetens behov och krav på systemstöden
• utreda möjlighet till utveckling av funktionalitet
• anpassa IT-stödet till lag och avtal
• arbeta med kvalitetssäkring av system
• aktivt arbeta med optimering och effektivisering av system och arbetsflöden
• planera, leda och genomföra tester

Arbetet innebär att du har många kontakter med våra användare HR-personal, löneadministratörer bemanningsassistenter och chefer, men också kontakter med systemleverantörer och den tekniknära delen av organisationen. Gruppen har daglig support, via telefon och e-post, till användarna. Systemen förvaltas enligt pm3-modellen.

Dina kvalifikationer
Vi vänder oss till dig med relevant yrkesutbildning eller motsvarande kunskaper inhämtade på annat sätt och som har minst något års yrkeserfarenhet inom lön, schema/bemanning eller HR. Du förstår flödena inom HR-processerna och har ett genuint intresse för systemstöd. För tjänsten behöver du ha kunskap inom arbetsrätt, med fokus på arbetstids- och ersättningsfrågor. Har du tidigare erfarenhet av HR-systemet Heroma och arbete inom systemförvaltning bedöms det som meriterande.

Din kompetens
Du trivs i en roll där du får ta självständigt ansvar för att driva ditt arbete framåt. Du är van att planera, prioritera och strukturera dina uppgifter. Samtidigt ser du dialog, gott samarbete och goda relationer med omgivningen som en förutsättning för att hitta den bästa vägen framåt. Du har en god pedagogisk förmåga som gör att du kan prata systemstöd även med människor som inte har samma kunskap eller intresse som du. Du tycker att det är roligt att dela med dig av din kunskap - som utbildare eller användarstöd.

Vi erbjuder
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Kontakta rekryterande chef Helena Herting, 018-611 60 52.

Fackliga representanter nås via Region Uppsalas växel: 018-611 00 00.


Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.