Odlingslandskapet – handläggare nytt program för nationella ersättningar

Vill du vara med och bidra till att den biologiska mångfalden bevaras och stärks genom ökat hållbart nyttjande i jordbruket? Nu söker vi dig som vill delta i arbetet med att inrätta och driva ett nytt nationellt program och system för ersättning till restaurering av ängs- och betesmarker, naturvårdsbränning och lövtäkt samt slåtter av vissa hävdberoende myrmarker.
2023 lyfts vissa miljöersättningar ut ur den gemensamma jordbrukspolitiken (CAP) för att istället hanteras nationellt av Naturvårdsverket. Naturvårdsverket får nu en mer aktiv roll i arbetet med hållbart nyttjande av odlingslandskapet.
Arbetet med hållbart nyttjande av naturresurser för att bevara och stärka biologisk mångfald i odlingslandskapet är på Naturvårdsverket placerat på Landskapsenheten. Enheten arbetar med biologisk mångfald i ett landskapsperspektiv inom markanvändning genom vägledning, kommunikation, utveckling av styrmedel och stöd till genomförande av åtgärder genom samverkan med myndigheter och aktörer. Viktiga samverkanspartners är aktörer inom jord- och skogsbruk. Landskapsenheten är Naturvårdsverkets kontaktpunkt för bland annat Skogsstyrelsen, Jordbruksverket, Riksantikvarieämbetet och LRF.
Dina arbetsuppgifter
Dina arbetsuppgifter innebär inledningsvis att, inom ramen för ett regeringsuppdrag, bidra i arbetet med att inrätta ett nationellt program och system för ersättning till restaurering av ängs- och betesmarker, naturvårdsbränning och lövtäkt samt slåtter av vissa hävdberoende myrmarker. I arbetet ingår att ta fram kriterier och prioriteringar för åtgärder, bistå jurist i framtagande av stödförordning, utveckla handläggningsrutiner, bistå i utveckling av digitalt verksamhetsstöd för ansökningar och beslut, samt ta fram system för kontroll, uppföljning och rapportering. Vidare tar du fram informations- och utbildningsmateriel och genomför olika kompetenshöjande aktiviteter. Det inledande arbetet sker i projektform och i samverkan med Jordbruksverket och länsstyrelserna.
Efter avslutat projekt blir du en av dem som ansvarar för att driva och utveckla det fortsatta arbetet med de nationella ersättningarna vidare samt förvalta de system för ekonomiska transaktioner som skapas. Du hanterar budgetanslag, ersättningar och eventuell processutveckling och kontroller. Du utvärderar och följer upp. Arbetet innebär en hög grad av kommunikativt arbete då du samverkar såväl internt som externt.
Uppgifterna är en del i Naturvårdsverkets arbete med att förbättra bevarandestatusen för arter och naturtyper i odlingslandskapet och för att uppfylla EU:s strategi för biologisk mångfald 2030. En förutsättning för att uppnå detta är ett hållbart lantbruk och nöjda brukare.
Du deltar i genomförande av regeringsuppdrag och remisser rörande dina huvudsakliga arbetsområden. Vid behov arbetar du med andra inom enheten förekommande arbetsområden, såsom frågor om skogslandskapet, våtmarker, Ramsarområden, biosfärområden, den lokala naturvårdssatsningen (LONA), grön infrastruktur och ekosystemtjänster.
Din kompetens
Vi söker dig som har:
Akademisk examen inom naturvetenskapligt område och/eller jordbruksområdet såsom biolog, agronom, natur/kulturgeograf eller motsvarande.
Mycket god kunskap om uppbyggnaden av dagens system för jordbrukarstöd, särskilt ersättningar med koppling till biologiska värden.
God kunskap om odlingslandskapets värden för den biologiska mångfalden.
God kunskap om jordbrukets praktiska förutsättningar i Sverige och det moderna lantbrukets villkor.
Gedigen erfarenhet av och förståelse för myndighetsarbete och erfarenhet av arbete med förordningsstyrd verksamhet.
Erfarenhet av arbete med odlingslandskapsfrågor ur ett hållbarhetsperspektiv och god förståelse för Naturvårdsverkets roll.
Erfarenhet från arbete med naturvårds- och/eller samhällsrelaterade frågor. Upparbetade väl fungerande kontakter/dialoger med myndigheter, areella näringar och andra relevanta aktörer.
Erfarenhet av kommunikations- och pedagogiskt arbete utifrån ett strategiskt och operativt perspektiv, t.ex. vägledning och dialogskapande aktiviteter.
God förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift.

Det är meriterande om du:
- Har erfarenhet av projektledning.
- Har ett väl upparbetat kontaktnät inom området.
- På beställarnivå, har erfarenhet av manuella och/eller automatiserade system för ekonomiska transaktioner.
- Har kunskap om/eller erfarenhet av arbete med kulturmiljöfrågor.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och det är viktigt att du har lätt för att samarbeta, är serviceinriktad som person, bra på att prioritera samt har en god administrativ förmåga. Du är handlingskraftig och kan lätt komma till avslut. Du har även god förmåga att ta initiativ samtidigt som du är en ordningsam och ansvarstagande person. Du ser ständiga förbättringar och utveckling som en naturlig del av ditt arbete.
Om anställningen
Vi söker två handläggare för tillsvidareanställning på heltid. Anställningens placering är Stockholm alternativt Östersund. Resor företrädesvis inom Sverige kan ingå i arbetsuppgifterna. Tillträde snarast enligt överenskommelse.
Naturvårdsverket vill erbjuda ett flexibelt arbetssätt genom möjlighet till distansarbete upp till 50% av arbetstiden. Vi eftersträvar en effektiv verksamhet, ett hållbart arbetsliv samt ökad trivsel.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 19 april.
Kontakt
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta följande personer via växeln, tel.nr. 010-698 10 00.
Anette Andersson, enhetschef landskapsenheten.
Kontaktpersoner för ST och Saco
Om Naturvårdsverket
Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Vi bygger vårt arbete på kunskap och visar på möjligheter för en hållbar utveckling. Vi är en miljömyndighet som arbetar på uppdrag av regeringen. Naturvårdsverket ansvarar för frågor som handlar om klimat och luft, mark, biologisk mångfald, förorenade områden, kretslopp och avfall, miljöövervakning samt miljöforskning.
Naturvårdsverket eftersträvar en arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald. Vi ser att medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter är en viktig förutsättning för detta.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.