Offerthanterare till välkänt teknikbolag i Västerås!

Starta din karriär inom tech i centrala Västerås! Vi söker en Offerthanterare med global kundkontakt och stöd till säljteamet. En social roll på serviceavdelningen där du blir kollega med våra erfarna konsulter. Ansök idag - urval sker löpande!

OM TJÄNSTEN

Denna enhet levererar produkter och lösningar för instrumentering, automation och optimering av industriella processer inom flera olika teknikområden. Som Offerthanterare kommer du jobba nära dina kollegor i säljteamet och arbete med offerthantering. Du kommer även hantera kund- och leverantörsärenden i form av frågor kring tekniska komponenter, priser och offerter.

Du erbjuds
- Ett långsiktigt konsultuppdrag på heltid med möjlighet till direkt anställning hos kund
- Ett värdefullt kompetensutbyte från dina kollegor i teamet
- En fot in i en större bransch med mycket goda utvecklingsmöjligheter
- Interna kurser och utbildningar samt inledande fadderskap under dina första veckor

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Offerthantering
* Uppdatera och utarbeta prislistor från leverantörer
* Hantera och besvara kundfrågor som rör tekniska komponenter


VI SÖKER DIG SOM
- Har en avklarad YH- eller universitetsexamen med teknisk inriktning
- Har en god IT-förståelse med kunskaper i MS Office-paketet
- Har obegränsade kunskaper i svenska och engelska då båda språken används i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har
- Arbetslivserfarenhet från ett teknik- eller industribolag
- Arbetslivserfarenhet från en liknande roll där du arbetat med offerthantering

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Strukturerad
- Självgående
- Nätverkande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.