Officer till rollen som avdelningschef, HR Centrum

Befattningen erbjuder
Stimuleras du av att bidra till att skapa effektiva team tillsammans med kompetenta medarbetare? Har du intresse av att både leda och att skapa förutsättningar som gör att dina medarbetare växer? Motiveras du av förändringsarbete och att bidra till utvecklandet av ett nytt förband? Då kan befattningen som avdelningschef på Marin och insats vara något för dig. Välkommen med din ansökan!

Sökande enhet
Lön & HR administrativa enheten består av ca 87 medarbetare där avdelning Marin och insats utgör 1 av 5 avdelningar.Gemensamt är att alla jobbar med löneadministration samt att ge konsultativt stöd till Försvarsmaktens samtliga chefer.



Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som chef över avdelningen Marin och insats ansvarar du för att utveckla, samordna, leda och styra avdelningens arbete. Du har direkt personalansvar för avdelningens 14-18 medarbetare vilka är uppdelade i team. Ett nära samarbete och rapportering till enhetschef för Lön & HR administrativa enheten ingår i befattningen. Du ska vara beredd att agera tjänsteförrättande enhetschef i ordinarie chefs frånvaro. Du har budgetansvar för avdelningen och medverkar i ledningsgruppen för Lön & HR administrativa enheten. Du ingår även i förbandets utökade ledningsgrupp där samtliga chefer på förbandet deltar.

I början av år 2022 kommer verksamhetsområdet HR bli ett eget förband och du kommer att vara en viktig del avförändringen av Försvarsmaktens HR Centrum. Med befattningen följer ansvar för den viktiga och omfattande utvecklingen för att FM HRC som i likhet med Försvarsmakten ska kunna verka i alla beredskapsnivåer.

I din chefsroll har du ett tydligt utvecklingsfokus med ett kontinuerligt mål att på ett effektivt sätt skapa nöjdare kunder. Som chef har du ett coachande förhållningssätt och arbetar ständigt för att främja en framgångsrik arbetsmiljö på din avdelning.

För oss är det viktigt att du delar Försvarsmaktens värdegrund som utgår ifrån demokratiska principer och som slår vakt om alla människors lika värde, om rättvisa, jämlikhet och mänskliga rättigheter.



 Kvalifikationer
• Utbildning i nivå OF 3
• Aktuell och relevant chefs- och ledarerfarenhet
• Vana att leda i förändring och har erfarenhet av utvecklingsarbete
• Förmåga att uttrycka dig på ett tydligt och välformulerat i både tal och skrift i det svenska språket
• Körkort B
Meriterande
• Erfarenhet av individanpassat/coachande förhållningssätt
• Erfarenhet av att utveckla medarbetare och team av att arbeta med effektivisering gällande processer och arbetssätt  
Personliga egenskaper
Du är en prestigelös person som är trygg i ditt ledarskap. För att trivas i befattningen är du bra på att bygga relationer ochatt samarbeta med andra. Problemlösning och nya vägar framåt hittar du med hjälp av din nyfikenhet och resultatinriktning. Som ledare är du resultatinriktad, inkluderande och kommunikativ. Du har förmågan att tydliggöra mål, skapa motivation och arbetsglädje hos dina medarbetare. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi eftersträvar mångfald då det berikar vår verksamhet. Vi strävar därför i vårt rekryteringsarbete efter en jämn könsfördelning och mångfald vad gäller till exempel ålder, intressen, personligheter, etnisk och kulturell bakgrund.



Övrigt
Anställningsform: tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Arbetsort är Stockholm och individuell lönesättning tillämpas.

Tester är en del i rekryteringsprocessen.



Upplysning om befattningen
Har du frågor är du välkommen att kontakta Chef Administrativa enheten Martina Wejdrup: 073-150 58 84 

Information om rekryteringsprocessen
Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att ringa HR-generalist Sofie Fastlund: 070 836 14 71

Fackliga representanter
SACO: Camilla Robertsson

SEKO: Åsa Karlsson

OFR/S: Kjell Tetzlaff

OFR/O: Arne Nilsson

(Samtliga nås via växeln 08-788 75 00)

 

Varmt välkommen med din ansökan senast 2021-12-13. Din ansökan ska innehålla CV samt personligt brev.



Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.  


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten HR Centrum är en service- och supportfunktion som har ansvar över Försvarsmaktens gemensamma förvaltning och stödverksamhet inom service, administration och HR. Vi är cirka 680 medarbetare med verksamhet i 25 orter runt om i landet.

Varje dag och varje timme gör Försvarsmaktens medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.