OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
OKG är ett av de största företagen i Kalmar län med cirka 970 medarbetare.Vi driver Oskarshamnsverken 1, 2 och 3 som svarar för 10 procent av landets elproduktion.Vår ambition är att vara ett kärnkraftverk i världsklass och vi planerar att driva våra anläggningar i 60 år.Samtidigt som vi fokuserar på vår kärnverksamhet att producera elkraft, genomför vi tre stora projekt; modernisering av O2 (Plex), effekthöjning av O3 (Puls) samt nytt anläggningsskydd (Nyans).OKG är ett företag i E.ON Sverige som ingår i den tyska E.ON-gruppen och är Europas största privatägda energiföretag.Mer information om oss och vår koncern finner du på www.okg.se och www.eon.se Drift Fysiskt skydd, DF, verkar inom området bevakning.För bevakningsgruppen är uppgiften att på ett säkert och ekonomiskt optimalt sätt, inom kvalitetssystemet, sköta den operativa driften av det fysiska skyddet för OKG.Huvudsakliga arbetsuppgifter Som bevakningsingenjör kommer du att arbeta med administrativa uppgifter som - rapportering - granskning - uppföljning av bevakningsavtal - upprätthållande av planen för fysiskt skydd - skriva instruktioner - samordningsfrågor angående fysiskt skydd för olika projekt och driftblock - utbildning - m m. Bakgrund/Kompetensprofil Du bör ha en teknisk utbildning, gärna på högskolenivå, och tidigare arbetat med bevakning, goda kunskaper i engelska, god förmåga att uttrycka dig i skrift och tal samt vana av att hantera de vanliga IT-verktygen.Erfarenhet från säkerhetsarbete, speciellt inom kärnkraftsbranschen, är meriterande.Dina personliga egenskaper präglas av kvalitets- och säkerhetsmedvetenhet, engagemang, helhetssyn, effektivitet samt viljan att ta eget ansvar. Information Tjänsten är placerad på OKG i Oskarshamn.Tillträde sker enligt överenskommelse och provanställning om sex månader kan tillämpas.Vid rekryteringen genomförs tester och registerkontroll.Körkort B är ett krav. Ansökan Du är välkommen med din ansökan via ansökningsfunktionen i annonsen senast 2009-11-18. Vi arbetar gärna i grupper med jämn könsfördelning och etnisk/kulturell mångfald.