Olika arbetsuppgifter...

Polismyndigheten i Stockholms län söker intresserade till mångfaldsprojektet Spira Stockholm.

Spira Stockholm är ett projekt som i första hand vänder sig till dig som är långtidsarbetslös och är mellan 18 och 24 år och har utomnordisk bakgrund.

Projektets huvudsakliga mål är att du lättare ska kunna etablera dig på arbetsmarknaden.

Projektet drivs i samverkan med Kriminalvården region Stockholm, Södertörns Brandförsvarsförbund, Arbetsförmedlingen samt Stensunds och Långholmens folkhögskolor.

Projektet inleds med att du bland annat i Polishögskolans regi kommer att genomgå en tvåmånaders utbildning/introduktion. Om du genomgått utbildningen med godkänt resultat får du en 13-månaders visstidsanställning. Under denna visstidsanställning kommer du att vara placerad i något av Stockholms läns polismästardistrikt eller vid Gränspolisen.

Under visstidsanställningen kan du få möjlighet till praktik hos brandförsvaret och kriminalvården.

Arbetsuppgifter
Du kommer att få olika arbetsuppgifter. Det kan till exempel röra sig om arbete i receptionen på olika polisstationer, pass- och hittegodshantering, allmänna kontorgöromål, med mera. Du kommer att få utbildning för att kunna utföra dina arbetsuppgifter och möjlighet till att komplettera dina gymnasiebetyg i samarbete med folkhögskola.
Anställningen är på heltid och arbetstiderna varierar, både dag-, kvälls- och nattetid samt på helger.

Kravprofil
. Förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
. Vi ser gärna att du har andra språkkunskaper, framför allt de som representerar de största grupperna av invandrare i Sverige.
. Fullständigt gymnasiebetyg eller möjlighet att slutföra dina gymnasiebetyg under anställningstiden.
. Ansvarskännande
. Motiverad

Övrigt
Under projektets första två månader får du ingen ersättning från polismyndigheten utan du som är behörig för aktivitetsstöd, får det från Arbetsförmedlingen.
Därefter blir du visstidsanställd på heltid under 13 månader. Din lön blir 15.000 kr i månaden.
Vid urval till anställning kommer ett skrivprov att användas.
Innan beslut om anställning sker, kommer kontroll i misstanke- och belastningsregistret att genomföras.

Polismyndigheten arbetar aktivt för att uppnå en jämn könsfördelning på alla arbetplatser. Jämställdhet utgör därför en viktig aspekt i rekryteringen av medarbetare till projektet.