Olivia Omsorg söker vikarierande verksamhetschef till gruppboenden

Olivia Omsorg är en del av Team Olivia som är en av de större vård- och omsorgskoncernerna i Norden.

Vi söker nu en vikarierande verksamhetschef med ansvar för två av våra gruppboenden på Norrmalm i Stockholm: Medevigatan 3 tr och 4 tr.

Verksamheterna drivs i entreprenadform på uppdrag av Stockholms stad.

Medevigatan 3 tr har 5 boendeplatser och Medevigatan 4 tr har 4 platser. Arbetstider fördelas däremellan. Våra boenden ligger på attraktiva adresser på Normalm med direkt närhet till varandra och vårt huvudkontor.

Värdegrund

Vår verksamhet och organisationskultur präglas av våra associationer: Engagerade, flexibla och öppna. Vi tycker att alla har rätt till sitt bästa liv vilket är grunden i vårt arbete och förhållningssätt. Om du delar våra värderingar kan vi vara rätt arbetsplats för dig.

Om tjänsten

Som verksamhetschef hos Olivia Omsorg leder du arbetet på våra boenden med ansvar för verksamhet, personal och budget. För oss är det viktigt att du har ett aktivt och närvarande ledarskap ute i verksamheterna. På så vis får du möjlighet att skapa en god relation till brukare, medarbetare och anhöriga samt arbetsleda och följa upp verksamhetens mål.

Du ansvarar för kvalitets- och verksamhetsutveckling på enheterna. Du arbetar på uppdrag av kommunen för att utveckla verksamheten och möta individens behov.

Du säkerställer att avtal och uppdrag efterföljs i verksamheterna genom att leda och fördela arbetet och ansvarar för att verksamheterna följer gällande regelverk. Du sitter med i regionledningsgruppen och rapporterar till regionchef. I vardera verksamhet finns en gruppledare var administrativa huvuduppgift är bemanningsarbete.

Du ingår tillsammans med övriga funktioner inom bolaget i koncernen Team Olivia och samarbetar med engagerade kollegor, stödteam samt stödfunktioner inom koncernen för att uppnå bästa kundnytta. Du har kontakt med brukare, beställare och anhöriga.

Vi erbjuder

Hos oss får du friheten att utforma ditt arbete tillsammans med dina kollegor och möjlighet att vara med och utveckla ett av branschens ledande företag. Olivia Omsorg är en del av vård- och omsorgskoncernen Team Olivia och har kollektivavtal för alla anställda.

Du har stöttande och coachande chefer nära dig, Olivia Omsorgs Stödteam samt våra övriga centrala stödfunktioner.

Inom Team Olivia tror vi på att du som ledare vill och kan göra skillnad. För att vi gemensamt ska kunna ta hand om och utveckla vår verksamhet krävs ett enhetligt, samspelande och utvecklande ledarskap. Vi använder vår modell Ledarskapskompassen för att kunna navigera tryggt på vår resa. Ledarskapskompassen omfattar fyra egenskaper; Teamorientering, Samarbetsorientering, Affärsorientering och Förändringsorientering. Det är egenskaper som våra ledare behöver för att bygga ett bolag med teamarbete som ryggrad.

Personliga egenskaper

-Trygg ledare som skapar stabilitet runtomkring sig och skapar förutsättningar för att verksamheterna utvecklas vidare på bästa sätt genom ett tydligt, nära och målinriktat ledarskap

-Samarbetsorienterad ledare som använder sig av sina kollegor, stödfunktioner och medarbetare för att hitta lösningar och lyckas med sitt uppdrag. För att vara framgångsrik och trivas i rollen krävs prestigelöshet och flexibilitet

-Vana att leda verksamheter i utveckling och förändring

-Vana vid att ansvara för budget och att analysera och följa upp resultat

-Affärsorienterat förhållningssätt, med bibehållen fokusering kring kvalitet

-Teamorienterad, närvarande ledare som skapar engagemang och delaktighet hos sina medarbetare. Van vid att arbeta med utveckling av arbetsgrupper och ha ett coachande och stöttande förhållningssätt gentemot sina medarbetare.

-Arbeta verksamhetsnära och ha god kännedom om arbetsrättsliga processer och schemaläggning.

Kvalifikationer

-Relevant akademisk utbildning såsom socionom, beteendevetare eller annan lämplig utbildning enligt de krav som Inspektionen för vård och omsorg (IVO) ställer

-Andra utbildningar inom ledarskap, IT, metoder inom socialt arbete, ex. lågaffektivt bemötande

-Tidigare chefserfarenhet från LSS-boenden enligt LSS 9:9

-Grundläggande kompetens inom arbetsrätt och arbetsmiljö

-God systemvana

-Mycket goda kunskaper i det svenska språket, såväl tal som skrift

-B-körkort

-Erfarenhet från uppdrag inom entreprenad och god erfarenhet inom HR frågor

Om rekryteringsprocessen:

Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas under ansökningstiden. Vi tillämpar provanställning och gör bakgrundskontroller.

Övrigt:

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning.

Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Kollektivavtal finns.

Tillträdesdag: Enligt överenskommelse.

För frågor om tjänsten: Kontakta regionchef Antonio Cabot Tel: 072-3616923



Vi ser fram emot din ansökan!