Ombudsman medlemsutveckling

områden.Förutom vårt förbundskontor finns 21 avdelningar i landet.För mer information se www.handels.se Handelsanställdas förbund söker en Ombudsman medlemsutveckling med placering på förbundskontoret i Stockholm. Arbetet innebär att du ansvarar för förbundets medlemsutveckling och basorganisationsutveckling på Handels arbetsplatser.Tjänsten är placerad på förbundets verksamhetsenhet där du förutom medlemsvärvningsfrågor kommer att ha ett nära lagarbete med utredare, studieverksamhet, samt internationell och facklig-politisk verksamhet. Dina ansvarsområden avser främst att på eget initiativ eller på uppdrag av verksamhetschefen utarbeta strategier och kampanjer för medlemsvärvning, medlemsutveckling och basorganisationsutveckling på Handels arbetsplatser.Du har ett övergripande ansvar för genomförandet av kampanjer samt uppföljning och utvärdering av kampanjresultat.I tjänsten ingår att bevaka och analysera medlemsutvecklingen i förbundet.Du ska samordna och stödja avdelningarna i förbundsgemensamma och lokala kampanjer samt fungera som motor i förbundets arbetsgrupp för medlemsanslutning.Att rekrytera unga människor är en viktigt uppgift eftersom Handels verkar i brancher där många unga människor arbetar.Du representerar förbundet i interna, externa och internationella arbetsgrupper och organ.Du deltar aktivt i utbildningssammanhang, håller föredrag och deltar i debatter.Du ser opinionsbildning som något viktigt och har förmågan att inspirera människor både som person och med organisationens budskap.Du är en drivande person med god helhetssyn och förmåga att prioritera.Du har ett problemlösande arbetssätt och uppnår resultat.Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av att leda större projekt.Erfarenhet av arbete i politisk/facklig eller ideburen organisation är meriterande.Du har goda kunskaper i pedagogik.Du kommunicerar obehindrat på engelska i tal och skrift. Vi förutsätter att sökande har intresse för den fackliga rörelsen samt delar arbetarrörelsens värderingar.Eftersom Handels arbetar med aktiva åtgärder för mångfald på arbetsplatsen värdesätter vi de kvaliteter som etnisk och kulturell mångfald kan tillföra vår verksamhet.Vi eftersträvar en jämn könsfördelning.Detta är en heltidsanställning med tillträde enl.överenskommelse.Lön enligt avtal.Resor ingår i tjänsten.Märk ansökan "ombudsman medlemsutveckling".