Omexom söker lönespecialist

Gör energiskiftet möjligt

Omexom är VINCI Energies varumärke för tjänster genom hela värdekedjan inom energidistribution. 200 av VINCI Energies företag använder i dag Omexom som varumärke. Merparten av dessa bolag finns i Europa, men även i Nya Zeeland, Mocambique och i Brasilien. Omexom finns representerat i 37 länder och växer stadigt. Total omsättning för Omexom är ca 4 miljarder EUR. Den 21 januari 2019 blev Infratek i Sverige, Norge och Finland samt Eitech Engineering Omexom. (http://www.omexom.se/)

Arbetsuppgifter

I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår att hantera hela löneprocessen såsom insamling av lönedata, överföring till lönesystemet, hantera tjänstebilar, kontroller, avstämningar, semesterskuld, bokföring och arbetsgivardeklaration.

Du arbetar även med att ta fram statistik och rapporter, internt och extern, skriva ut arbetsgivarintyg, inkomstintyg och andra intyg som efterfrågas från anställda eller myndigheter.

Du är kontaktperson för pension och försäkringar och gör kontrollberäkningar av pensionspremierna.

I din roll ligger det även att årligen arbeta med lönerevision och semesterårsskifte.

Du kommer också att hantera inkommande HR- och lönerelaterade frågor från chefer och medarbetare.

Du kommer att vara en av två lönespecialister på bolaget och rapporterar till redovisningschefen. Du kommer också att ha ett nära samarbete med HR-avdelningen och CFO.



Kvalifikationer

Flerårig erfarenhet av löneadministration, gärna i ett internationellt bolag

Eftergymnasial utbildning som löneadministratör/lönespecialist

Självständigt ansvara för lönehanteringen i ett större bolag med både tjänstemän och kollektivanställda.

Vana av olika löne- och HR-system eftersom vi hanterar många olika system och vårt arbete till stor del är digitaliserat. Gärna erfarenhet av SAP.

Erfarenhet av,

- lönehantering i Hogia
- bokföring av löne- och pensionskostnader.
- beräkning av pensionspremiekostnader och löneskatt
- att jobba med olika kollektivavtal


Tjänsten kräver grundläggande kunskaper i arbetsrätt, avtal, lagar, avgifter och skatter samt förståelse för redovisning och ekonomi

Goda kunskaper i Microsoft Officepaketet är ett krav och erfarenhet av Microsoft Teams en stor fördel.

Flytande kunskaper i svenska och engelska då vi ingår i en internationell koncern.

Gärna tidigare hanterat GDPR-frågor och är insatt i regelverket.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som självständigt och strukturerat kan hantera och driva stora delar av löneprocessen. Du tar ett stort ägandeskap och tycker om att jobba i en dynamisk miljö.

Du har ett proaktivt förhållningssätt och en god samarbetsförmåga. Du känner dig trygg inom löneområdet och har god kunskap om olika lönearter, skattefrågor och tolkning av kollektivavtal. Du delar gärna med dig av din kunskap och trivs i en servicefunktion där din expertkunskap är efterfrågad och uppskattad.

Hur ansöker du?

Vi välkomnar din ansökan senast den 15 januari 2022. Vi går löpande igenom alla ansökningar. De som bäst matchar rollen telefonintervjuar vi löpande, därefter följer tester och sist intervju hos oss. Vi tar referenser på slutkandidater. Uppfyller du kravprofilen och vill veta mer om tjänsten? Då kontaktar du Ekonomichef anna.spets @omexom.com (mailto:klas.albinsson@omexom.com).