OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Om tjänsten
I rollen som områdesansvarig på HomeMaid ansvarar du för den dagliga driften på kontoret i Leksand. Tillsammans med dina kollegor, som består av serviceassistenter, teamledare och en kontorschef ser ni till att allt flyter på som det ska. Rollen är bred och går till stor del ut på att:
Planera scheman
Hantera Personal
Hantera Kundärende
Rekrytera
Hantera viss ekonomi
Du kommer dessutom ansvara för upplärning och implementering av våra rutiner internt på kontoret samt med introduktion av nya medarbetare. Du kommer att vara vår räddare i nöden som inte tvekar att kavla upp ärmarna och hjälpa till där det behövs. Det här är en tjänst med stor utvecklingspotential för dig som är redo att ta nästa steg i karriären.
Om dig
Vi söker dig som har tidigare administrativ vana, gärna ekonomiadministration. För att nå framgång i denna tjänst är det viktigt att du är effektiv, flexibel, proaktiv och har öga för detaljer. Du är en lösningsorienterad person med glimten i ögat som trivs med ett stundtals högt arbetstempo.
Vi tror att du har erfarenhet av liknande tjänster och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. Vi ser gärna att du har ledaregenskaper och är driven i din natur. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet och erbjuder en spännande och trevlig arbetsmiljö där ingen dag är den andra lik.
Placering: Leksand
Anställning: 100% 6ånaders provanställning.
Tillträde: start omgående eller enligt överenskommelse. Urvalet sker löpande så skicka in din ansökan snarast möjligt.
Ansök senast: 2022-01-30
Varmt välkommen med din ansökan!
HomeMaid AB (publ) är Sveriges största rikstäckande tjänsteföretag inom hushållsnära tjänster och erbjuder kunderna även kontorsservice och omsorgstjänster. Vår ambition är att skapa en bättre livskvalitet för våra kunder, såväl i hemmet som på jobbet. Vi riktar oss därför till både privatkunder, företag och kommuner med våra tjänster. HomeMaid är noterat på Spotlight Stock Market sedan november 2005.
Artiklar i detta ämnet
- Samverkan fack och arbetsgivare