Områdesansvarig, viltförvaltning

Vi söker efter en områdesansvarig, viltförvaltning. Din arbetsplats kommer att vara på vårt kontor i Falun med viss möjlighet till distansarbete.
Karriär för ett bättre klimat. Varje dag.
Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träkonstruktioner och papper. Våra fiberbaserade material är förnybara, återvinningsbara och fossilfria. Våra lösningar erbjuder koldioxidsnåla alternativ till produkter baserade på icke förnybara resurser. Vi menar att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd imorgon.
Dina arbetsuppgifter
Som områdesansvarig för Viltförvaltning ansvarar du för ett område som omfattar delar av Dalarna och Värmland. Arbetsuppgifterna innefattar representation i älgförvaltningsområden och älgskötselområden samt ansvar för jaktupplåtelser inom området.
Du kommer att representera Stora Enso Skog i älgförvaltningsgrupper, älgskötselområden och länsvisa markägarforum och verka för att uppsatta mål nås. Du kommer att ansvara för jaktupplåtelser inom ditt geografiska ansvarsområde och tillse att det råder god ordning i administrationen med avseende på kontrakt, fakturering och uppföljning.
Vad vi erbjuder
Med våra värderingar ”Lead and Do what’s right” strävar vi efter att föregå med gott exempel i alla aspekter av vår egen verksamhet såväl som i hållbarhet. Vi vågar ta initiativet och hela tiden ställa oss frågan vad mer vi kan göra, vad vi kan göra bättre. Detta är ett utmärkt tillfälle för dig att vara en del av resan som Stora Enso är på - att omvandlas från ett traditionellt skogsindustriföretag till ett tillväxtföretag inom förnybara material - en industri med stor potential som drivs av globala megatrender.
Kvalifikationer
Vi ser framför oss en person som har skoglig högskoleutbildning eller motsvarande kompetens gärna med erfarenhet av arbete med, och ett genuint intresse för viltförvaltning.
Vi söker dig som har en bred skoglig bakgrund, är självständig och kan fatta egna beslut. Du bör ha en god pedagogisk förmåga och tycka om att jobba både enskilt och i grupp.
För att trivas i rollen är du en självgående engagerad och noggrann person som har förmågan att strukturera och planera ditt arbete väl. Du trivs med att samarbeta med andra såväl som att kunna ta egna initiativ och driva på ditt arbete och resultat. Du har ett stort intresse av och specifik kunskap i jaktfrågor och i synnerhet älgförvaltningsfrågor. Du kan genom din analytiska förmåga och noggrannhet se samband och tolka resultat.
Du behärskar god svenska och engelska i tal och skrift. Då arbetet består av teamarbete krävs god samarbetsförmåga, samtidigt som du också arbetar självständigt och har förmåga att ta initiativ.
Som person är du självgående, nyfiken, kommunikativ och strukturerad.
Vår kultur och vårt arbete mot en mer hållbar framtid baseras på följande teman vilka, vi hoppas, att du också kan identifiera dig med:
• Skapa kundvärde; Visar en drivkraft att skapa värde för våra kunder genom att förstå deras behov och vår kapacitet
• Främja affärsresultat; Visar förmåga att omsätta strategi i handling genom att fatta beslut, skapa resultat och proaktivt söka nya affärsmöjligheter.
• Gör det rätta; Efterlever och står upp för våra värderingar. Behandlar alla rättvist och respektfullt och agerar med integritet i enlighet med vår uppförandekod.
• Inspirera och motivera; Inspirerar och motiverar genom att visa en tydlig riktning mot en attraktiv framtid, med tydlighet och stöd längs vägen
• Led och utveckla; Säkerställer utförande och värde samtidigt som prestation, mångfald och inkludering främjas
Övrig information
Vänligen skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 5 oktober 2021. Anställande chef Michael Larsson michael.larsson@storaenso.com +46 70-370 00 41, svarar gärna på dina frågor om positionen. Andra frågor kan ställas till Rekryteringsspecialist Madeleine Leo, madeleine.leo@storaenso.com.
Vi tar endast emot ansökningar som lämnas in genom vårt rekryteringssystem men tveka inte att kontakta rekryterande chef.
Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.
Baserat på geografiskt läge och nivå för positionen kan den normala rekryteringsprocessen dessutom innebära videointervju, lämplighetstester och övriga åtgärder inför anställning, såsom bakgrundskontroller, referenser, hälsokontroll och drogtest, som en del av slutskedet i processen.
Din tjänst är placerad hos Forest division som är den del av företaget som jobbar med de skogliga frågorna. Divisionen skapar mervärde genom hållbart skogsbruk, konkurrenskraftig virkesanskaffning och innovation, vilket utgör förutsättningen för Stora Ensos förnybara erbjudanden. Divisionen förvaltar Stora Ensos skogstillgångar i Sverige och den 41-procentiga andelen i Tornator, vars skogstillgångar i första hand finns i Finland. Divisionen ansvarar även för virkesanskaffningen för Stora Ensos verksamhet i Norden, Baltikum och Ryssland samt för B2B-kunder. Stora Enso är en av världens största privata skogsägare.
Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper och med detta en del av bioekonomin. Företaget har cirka 23 000 medarbetare och försäljning i över 50 länder. Stora Ensos aktier är noterade på Nasdaq Helsinki (STEAV, STERV) och Nasdaq Stockholm (STE A, STE R).
Våra fiberbaserade material är förnybara, återvinningsbara och fossilfria. Våra lösningar erbjuder koldioxidsnåla alternativ till produkter baserade på icke förnybara resurser. Vi menar att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd imorgon.
Se vår film: https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t