Områdesarkitekt, IT avdelning, Umeå

Skatteverkets IT-avdelning är en av Sveriges största, med en stor och komplex IT-miljö. IT-avdelningen ansvarar för utveckling, drift, förvaltning och underhåll av Skatteverkets IT-system. IT-avdelningen erbjuder dig goda utvecklingsmöjligheter och en chans att utvecklas mot ett stort antal roller inom en bred och varierad IT-miljö. IT-avdelningen siktar högt och når goda resultat, alltid utifrån Skatteverkets värdeord: offensiva, pålitliga och hjälpsamma.

Till IT-avdelningen i Umeå söker vi en områdesarkitekt för applikationsområdet Registerhållning. Området är centralt i Skatteverkets IT-arkitektur och omfattar grundläggande informationstjänster som används av många applikationer. På IT-avdelningen i Umeå är vi ca 50 medarbetare

Ditt arbete går ut på att dels arbeta med konsolidering av tekniska plattformar och en övergång till en mer tjänsteorienterad arkitektur, dels åstadkomma en kostnadseffektiv användning av applikationerna och därigenom bidra till sänkta livscykelkostnader.

Du kommer att medverka i styrande roller i tidiga faser av olika utvecklingsprojekt samt medverka i granskningar av utvecklingsprojekt. Du kommer även att fungera som rådgivare till leveransansvarig, andra områdesarkitekter och till utvecklings- och förvaltningsprojekt. I rollen ingår dessutom arbete med övergripande arbetssätt och processer, samt planering och styrning av Skatteverkets nuvarande och framtida applikationsarkitektur.

Dina arbetsuppgifter är att:



• ansvara för att styra utveckling och förvaltning mot Skatteverkets målarkitektur på den taktiska och operativa nivån inom applikationsområdet Registerhållning

• ha det övergripande arkitektoniska ansvaret för ett antal applikationer

• ansvara för att sätta ramarna för mjukvaruarkitekter som arbetar inom området

Vi erbjuder dig en arbetsplats



• med samhällsviktiga, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter

• som är till nytta för medborgare och företag

• med öppenhet, respekt, gott bemötande och mångfald

• som stimulerar till kreativitet, lärande och utveckling

• med en god balans mellan arbete och fritid

Vi söker dig som



• har högskoleutbildning inom datateknik/systemvetenskap eller motsvarande

• har minst 4 års erfarenhet av att arbeta som mjukvaruarkitekt

• har praktisk och teoretisk erfarenhet av att tillämpa EA-ramverk, t.ex. TOGAF eller Zackman

• har erfarenhet av att göra analys- och utredningsrapporter inom EA-arkitektur

• har erfarenhet av att arbeta med systemarkitektur baserad på Java eller Java EE

• har erfarenhet av arbete med stora komplexa system och beroenden

• har kunskap om RUP och agila metoder

• har erfarenhet att arbeta med verksamhetsutvecklare samt beställare och applicera deras krav på applikationsarkitekturen

• har erfarenhet av arbete på olika tekniska plattformar, exempelvis  Oracle Tuxedo, Oracle WLS och .NET

• har erfarenhet av att leda andra i förändring

• kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift

• har god planerings- och prioriteringsförmåga

• har förmåga att hantera krav och önskemål

• är analytisk och har lätt att sätta sig in i sammanhang och förstå helheten

• har mycket god förmåga att kommunicera och skapa förtroende

• är drivande och resultatinriktad

• ser förbättringsmöjligheter och vidtar åtgärder för att uppnå effektiviseringar

• har möjlighet att regelbundet resa till Skatteverkets huvudkontor i Solna

Det är meriterande om du



• har erfarenhet av att arbeta med applikationsarkitektur på koncernarkitekturnivå

• har specialistkunskap inom tjänsteorienterad arkitektur och informationsarkitektur

• är certifierad IT-arkitekt eller affärsarkitekt

• har erfarenhet av arbete med ekonomiska och arkitektoniska mätetal

 Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker därför dig som

Du måste också uppfylla kriterierna i Skatteverkets medarbetarpolicy.

Du måste vara svensk medborgare eftersom befattningen är placerad i säkerhetsklass. Vi kommer att göra en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (1996:627).

Vill du veta mer om Skatteverkets rekryteringsprocess?