OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Hedemora - Dalarnas äldsta stad - är en kommun i södra Dalarna med 15 500 innevånare.Förutom en levande landsbygd finns i Hedemora modern industri med gamla anor.Här erbjuds stora möjligheter till ett rikt friluftsliv, närhet till högskola och goda förbindelser med bl a Stockholmsregionen.Hedemora kommuns vision är att skapa en bygd med framtidstro, där människor och näringsliv utvecklas.ARBETS- OCH ARBETSPLATSUPPGIFTER Vård- och omsorgsförvaltningen söker Områdeschef till området för hälso- sjukvård och rehabilitering(HSR).Vård- och omsorgsförvaltningen verkar under Omsorgsnämnden och har ca 750 anställda med en budgetomslutning på ca 240 MSEK.Förvaltningen är organiserad i en administrativ enhet med stödfunktion för verksamheten, en myndighetsenhet, en enhet för hälso- och sjukvård och rehabilitering samt tre verksamhetsområden, hemtjänst, särskilt boende för äldre och LSS. Leda och utveckla verksamheten för området tillsammans med medarbetarna.Som områdeschef har Du utvecklings-, personal-, och ekonomiskt ansvar och är direkt underställd förvaltningschef.Som områdeschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp.Vi vill också att du är beredd att ta ansvaret som verksamhetschef för hälso- och sjukvården.Ditt ledarskap ska vara inriktat på att, tillsammans med kollegor, utveckla verksamheten i enlighet med lagstiftningens krav och politiska mål.Arbetet förutsätter att Du har mycket goda kunskaper om HSL (hälso- och sjukvårdslagen).Det är meriterande att ha kunskaper om Socialtjänstlagen och Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade.För befattningen gäller 3-års chefsförordnande med en tillsvidareanställning i kommunen.KVALIFIKATIONER Legitimerad sjuksköterska/ sjukgymnast/ arbetsterapeut, Högskolans Sociala omsorgslinje, Socialhögskolan social linje eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.Dokumenterad erfarenhet av arbetsledning är ett krav.Erfarenhet från liknande arbete är meriterande.Styrkt förmåga att kommunicera värderingar, engagera medarbetare, skapa struktur och prioritera, värderas högt.