Områdeschef Barn- och elevhälsa

Sektor Bildning bidrar till kommunens måluppfyllnad genom processerna Främja livslångt lärande och tillgodose behov av utbildning samt att Främja berikande kultur och fritid.

För att sektorn ska lyckas i sitt uppdrag bidrar vi alla utifrån våra roller så att elever, vårdnadshavare, deltagare, besökare m fl bemöts enligt kommungemensamt förhållningssätt och utifrån profession.



Sektor Bildning kommer att bestå av nuvarande förvaltningar Barn & Skola, Utbildning & Arbetsmarknad samt Kultur & Fritid. Sektorn kommer att organisera områdena Barn- och elevhälsa, Förskola, Grundskola F-9, Gymnasium, Arbetsmarknad & Vuxenutbildning, Kultur, Fritid och Stab och utveckling.





Beskrivning
Området Barn- och elevhälsa ansvarar för:

- kommunens centralt organiserade barn och elevhälsa med uppgiften att bedriva ett förebyggande och hälsofrämjande arbete från förskola till gymnasium med målet att skapa framtidstro för alla barn och elever.

- En sammanhållen organisation för studie- och yrkesvägledning från grundskola till vuxenutbildning. Studie- och yrkesvägledarna ingår även under huvudmannens nuvarande ansvar för den kommunala vuxenutbildningen i Essunga, Grästorp, Vara och Götene kommuner.
- Verksamheten Vägvisaren, som är ett nav i arbetet med att organisera de sömlösa övergångarna mellan gymnasiet och vuxenutbildningen. Den består av en samordnare, en studie- och yrkesvägledare och en kartläggare.

Arbetsuppgifter
I rollen som områdeschef Barn- och elevhälsa ingår bland annat att för områdets räkning: 

- Ingå i sektor Bildnings ledningsgrupp som har ett gemensamt mål att arbeta för sektorns ansvarsområde i Lidköpings kommun. Det kommer krävas att du som områdeschef bidrar för sektorns helhet genom ett aktivt ansvarstagande för delområden inom sektorns ansvar, där du representerar sektorns helhet.
- Företräda kommunen, sektorn och de egna ansvarsområdena vid behov.
- Ansvara för utredning och beslut om rätten till grund- och gymnasiesärskola samt ha ett myndighetsansvar i vissa ärenden
- Initiera, bereda och följa upp ärenden av politisk eller verksamhetsmässig karaktär.
- Utgöra närmast ansvarig chef med arbetsmiljö- och personalansvar för enhetschefer och ev direkt underställda funktioner.
- Ansvara för ekonomi och måluppfyllelse, rapportering inom det egna området. 

Initialt kommer uppdraget att kräva organisering av det egna området. Det innebär bland annat att:

- skapa förutsättningar för gemensam kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte inom professionsgrupperna, men också möjligheter till ett gemensamt arbets- och förhållningssätt.
- samtliga professioner inom barn- och elevhälsan arbetatar för att bidra till sektorns prioriterade och konkreta insatser för att nå lärandemålen för barn och elever
- det hälsofrämjande och förebyggande arbetet ska bedrivas med ett inkluderande förhållningssätt
- målsättningen är att finna samverkansformer mellan det pedagogiska uppdraget och de hälsofrämjande insatserna för att utveckla arbetet kring barn och elever i behov av stöd
- organisationen bygger på sammanhållna elevhälsoteam bestående av specialpedagog, skolsköterska och kurator som arbetsleds av rektor på den skola där teamet är aktivt. Elevhälsoteamen kompletteras av psykologer, studie- och yrkesvägledare och skolläkare.  

Identifierade områden att arbeta vidare med:

- Att skapa gemensam professions-/barn och elevhälsosyn från noll till tjugo år.
- Att förtydliga och se över befintliga samverkansstrukturer inom kommunen och med externa parter.
- Att integrera studie- och yrkesvägledarna i barn och elevhälsans strategiska arbete.

Kvalifikationer
Högskoleutbildning som arbetsgivaren avgör är relevant för uppdraget. Vi ser även att du är förtrogen med och har god insikt i elevhälsans lagstiftning och uppdrag - skollagen, läroplaner, hälso- och sjukvårdslagen samt övriga aktuella författningar.

Du har ledarerfarenhet och har tidigare arbetat i en politiskt styrd organisation. Vidare har du erfarenhet av arbete på strategisk nivå och är van vid att planera och styra för att utveckla verksamhetens kvalitet och utförande till det bästa. Meriterande är om du har tidigare erfarenhet av att leda andra chefer.

Du har kunskap inom personalledning, budget och ekonomistyrning samt vana av att utforma rapporter, analyser och underlag för politiska uppdrag.

Som person är du trygg, prestigelös och har lätt för att uttrycka dig väl i såväl tal som skrift. Du trivs i rollen som förändringsledare och har förmågan att kommunicera på ett sätt som skapar tillit, delaktighet och förståelse. Du är strukturerad och metodisk i ditt arbetssätt och van vid att följa upp och utvärdera ditt arbete. Vi ser dig som synlig, aktiv och tillgänglig i din roll som chef.

I den här rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Villkor
Tillsvidare 100%. 

Om arbetsgivaren

Det vi gör är viktigt för många, på flera sätt alla dygnets timmar, året om.


Lidköping är en vacker stad som ligger vid Vänerns södra strand. Vi gör det bästa här och nu, samtidigt har vi siktet inställt på att utveckla och planera för framtidens hållbara Lidköping. En resa vi gör tillsammans med dem vi är till för och som vi vill ska präglas av engagemang och modet att testa nytt. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad för medborgaren, företagaren, föreningen och de som besöker Lidköping. Du har dessutom stora möjligheter att utvecklas inom ditt yrke. Inkludering och mångfald är lika självklart för oss som för dig.


Nu behöver vi bli fler – varmt välkommen du med till Lidköping vid Vänern.



Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.