Områdeschef boende Äldreförvaltningen i Uppsala kommun

Äldreförvaltningen, avdelning boende

Är du en engagerad, tydlig och trygg ledare med chefserfarenhet inom äldreomsorg? Vill du vara med och verka för innovativa arbetssätt och välfärdsteknologi inom området? Då kan detta uppdrag i Uppsala kommun vara din nya utmaning!

Område boende ansvarar för särskilda boenden för omvårdnad och demens och ingår i avdelningen för egen regi inom Äldreförvaltningen i Uppsala kommun. Verksamheten är indelad i två områden där du ansvarar för det ena. Som områdeschef för boende rapporterar du till avdelningschefen för egen regi.

Ditt uppdrag
I uppdraget som områdeschef har du det övergripande ansvaret för ett tiotal vårdboenden. Du leder arbetet inom ditt område genom dina verksamhetschefer som du stöttar och coachar i deras chefsuppdrag. Verksamhetscheferna har personal- och ekonomiansvar för sina verksamheter. Du samarbetar med den andra områdeschefen i gemensamma frågor.

Du ansvarar för att leda och styra verksamheten mot uppsatta mål så att den bedrivs resurseffektivt och med hög kvalitet inom uppsatta ekonomiska ramar. Du skapar goda förutsättningar för delaktighet för brukare, närstående och medarbetare i utvecklingen av verksamheten. Tillsammans med förvaltningens övriga funktioner ansvarar du också för att säkerställa en långsiktigt god verksamhet och ekonomi samt verka för innovativa arbetssätt och välfärdsteknologi i syfte att vara en attraktiv arbetsgivare och höja kvaliteten inom verksamheten. Du ingår i ledningsgruppen tillsammans med andra områdeschefer och samverkar med andra avdelningar inom förvaltningen för att bidra till helheten. T.ex. är förvaltningen inne i ett förändringsarbete med syfte att ytterligare utveckla och förbättra effektivitet och samarbete med andra förvaltningar, och du förväntas kunna bidra i det arbetet.

Som chef i Uppsala kommun har du stöd från kommunledningskontorets staber när det gäller bland annat ekonomi, HR, kommunikation, IT och fastigheter. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.

Din bakgrund
Vi söker dig som har en universitets/högskoleutbildning som exempelvis sjuksköterska eller socionom, eller annan liknande utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten, och kunskaper om lagstiftning inom området. Har du en ledarskapsutbildning är detta meriterande. Du har erfarenhet som chef där fullt ansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö har ingått, och det är meriterande om du har erfarenhet av att leda chefer. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda liknande verksamhet inom äldreomsorg (boenden).

För att lyckas i uppdraget är det också viktigt att du kan uttrycka dig väl på svenska, både i tal och i skrift. Du har även god förmåga att använda relevanta systemstöd inom området.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• projektledning
• förändringsledning
• krisledning
• kontakter med media


Du är en engagerad, tydlig och trygg ledare som vill göra skillnad, och du kommer ofta med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Vidare tar du ansvar för ditt arbete och driver det framåt för att, tillsammans med dina medarbetare, nå resultat, samt förstår ekonomiska samband och de faktorer som leder till en verksamhet med ekonomi i balans. Du har ett strategiskt förhållningssätt, tänker övergripande och kan se de långsiktiga konsekvenserna av dina beslut. Du är också riktigt bra på att samarbeta på ett lyhört och smidigt sätt.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Thomas Karlsson, avdelningschef, 018-727 09 74, eller Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 22 83.

Fackliga företrädare:
Akademikerförbundet SSR, Maria Persson, 018-727 24 24
Vision, Jennie Eriksson, 018-727 24 39
Vårdförbundet, Kristian Hjertén, 072-210 72 95
Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01
Sveriges arbetsterapeuter, Therese Samuelsson, 018-727 66 49
Kommunal, 010-442 88 16 eller 018–727 24 40

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till äldreförvaltningen. Vårt mål är att se till att äldreomsorgens tjänster håller en hög kvalitet och att äldre får den vård de behöver. I vårt uppdrag ingår att samhällsplanera och upphandla tjänster. Tillsammans med oss kan du också jobba med förebyggande och öppna insatser, inom hemtjänst, hemsjukvård, korttidsvård och på vård- och omsorgsboenden. Uppsala är medlem i Världshälsoorganisationens (WHO) nätverk för äldrevänliga städer.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)

Inom äldreförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.