Områdeschef för Bistånd och service inom IFO-FH

Norra Hisingen är en av Göteborgs 10 stadsdelsförvaltningar med ca 3500 medarbetare. I stadsdelen bor 49 000 invånare och området sträcker sig över en stor geografisk yta med varierad bebyggelse, landsbygd och naturområden. Vår uppgift är att erbjuda god service med hög kvalitet till invånarna och att verka för att Norra Hisingen ska vara ett attraktivt område att växa upp, utbildas, bo, arbeta och åldras i. Vi erbjuder dig ett meningsfullt och omväxlande arbete med möjlighet att utvecklas i din yrkesroll.


ARBETSUPPGIFTER
Har du kunden i fokus och ett lösningsfokuserat förhållningssätt? Vill du leda verksamheten för att möta möjligheter och utmaningar både utifrån befolkningens behov men också utifrån givna ekonomiska ramar? Då kan du vara den vi söker!

Sektor IFO-FH består av tre områden: Bistånd och service, Boende och personligt stöd samt Stöd och sysselsättning. Vi söker nu en chef till område Bistånd och service med ansvar för sektorns myndighetsutövande enheter (med undantag av enheten för Ekonomiskt bistånd), viss utförarverksamhet samt sektorns administrativa enhet.

Uppdraget utgår från kommunfullmäktiges och nämndens mål där områdeschefen ansvarar för ledning och styrning av verksamheten. Du kommer att leda och ha direkt personal- och arbetsmiljöansvar för en ledningsgrupp med 6 enhetschefer. Du ansvarar för att utveckla ledarskapet inom verksamheten genom att skapa delaktighet och dialog i samtliga led. Genom systematiskt kvalitetsarbete och ett professionellt bemötande säkerställs en god kvalitet för dem vi är till för. Ekonomin har självklart en central roll där en viktig del i ditt uppdrag är uppföljning, analys och långsiktig planering så att våra resurser används optimalt.

Tillsammans med sektorschef, övriga områdeschefer och verksamhetsutvecklare ingår du i sektorns ledningsgrupp. Vi driver gemensamt sektorns strategiska frågor utifrån en gemensam helhetssyn och målbild.

Vi erbjuder dig ett utmanande och varierat arbete med kompetenta och engagerade kollegor. Som stöd för ditt uppdrag har sektorn en tydlig och bra struktur för verksamheten. Som områdeschef får du även stöd från verksamhetsutvecklare samt sektorns administrativa enhet. Övriga stödfunktioner i förvaltningen såsom HR, ekonomi, utvecklingsledare ger dig också stöd i ditt uppdrag. Utöver detta ingår du i nätverk över staden för att inspireras av varandra samt utveckla och effektivisera viktiga gemensamma frågor.


KVALIFIKATIONER
Ett krav för tjänsten är att du har utbildning på högskolenivå med inriktning mot verksamhetsområdet samt erfarenhet av myndighetsutövning och tillämpning av de lagar och förordningar som styr verksamheten. Du ska ha flerårig chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar från offentlig verksamhet och gärna erfarenhet av att leda andra chefer. Du behöver ha en god administrativ förmåga och vana av att hantera olika IT-system för ekonomi, personal och rapportering.

Vid bedömning av personlig lämplighet använder vi oss bland annat av kompetenskriterier för ledare i Göteborgs Stad. Dessa är: lyhördhet, att kunna påverka andra, social säkerhet, förändringsorientering, mål- och resultatorientering, analytisk förmåga och helhetssyn.

Som person har du en god kommunikativ förmåga vilket innebär att du är tydlig och skapar delaktighet och dialog i samtliga led. Det förutsätter att du har god förmåga att uttrycka dig i såväl tal som skrift. En god samarbetsförmåga är en förutsättning för att lyckas i rollen då du har flera kontaktytor både inom och utom förvaltningen. I uppdraget är det även viktigt att du kan se verksamheten i ett större sammanhang. Du behöver kunna jobba systematiskt och strukturerat både på lång och kort sikt.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Urval och intervjuer kan komma att påbörjas innan sista ansökningsdatum.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

I Norra Hisingen arbetar vi för en god och hälsofrämjande arbetsmiljö och erbjuder bland annat friskvård med möjlighet till varierande aktiviteter. Rökfri arbetstid tillämpas i hela förvaltningen.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp