Områdeschef för område Resurs

Funktionshinderomsorgen

Vill du bidra till en funktionshinderomsorg där medborgare och medarbetare tillsammans skapar en hälsofrämjande vardag och insatser av god kvalitet? Vill du vara med och utveckla ett nytt Resursområde i samarbete med kollegor och medarbetare? Då kan det vara dig vi söker!

Funktionshinderomsorgen är en av fyra funktioner i socialförvaltningen i Jönköpings kommun. Vi som jobbar i Funktionshinderomsorgen ger stöd till människor i alla åldrar och livssituationer som har funktionsnedsättning. Vårt arbete tillsammans med medarbetare och medborgare kännetecknas av lärande och hälsofrämjande förhållningssätt som stärker medborgares självbestämmande, delaktighet och inflytande samt främjar verksamhetens utveckling. Funktionen är organiserad i sju områden; Socialpsykiatri och boendestöd, Personlig assistans, Myndighet, Daglig verksamhet, Resurs samt Boende och korttids 1 och 2.

Vi söker nu en områdeschef till område Resurs som är ett nytt område i och med en omorganisation som träder i kraft vid årsskiftet. Område Resurs kommer att innefatta verksamheterna Team stöd och metod, Resurspool, Administration, Kontaktperson, Ledsagning, Stödfamilj, Avlösarservice, Personliga ombud och Förvaltarenheten. Då området innebär en omorganisation för berörda verksamheter söker vi en områdeschef som tillsammans med kollegor och medarbetare vill vara med och utveckla området och funktionshinderomsorgen i framtiden. Som områdeschef i detta område är du närmast chef för cirka fem enhetschefer och två stabsadministratörer som är administrativt stöd till den ledningsgrupp där du ingår. Totalt finns det cirka 100 medarbetare i området.


Ditt nya arbete
Som chef i Socialförvaltningen praktiserar du hälsofrämjande chefs- och ledarskap baserat på tillit, kunskap och lärande. Fokus i uppdraget som områdeschef är att säkra verksamheternas aktiva kvalitets- och utvecklingsarbete samt en budget i balans. Vidare ansvarar du för att områdets verksamheter bedrivs med utgångspunkt i kommunens och förvaltningens övergripande mål samt enligt gällande lagstiftning. Du är en aktiv part i samverkan såväl internt som externt.

Du ingår i funktionshinderomsorgens ledningsgrupp som består av funktionschef och ytterligare sex områdeschefer. Du har ett övergripande ansvar för verksamheten inom ditt område vilket innebär att arbeta med strategisk planering, utveckling och uppföljning av verksamheten i nära samverkan med funktionens ledningsgrupp. Genom ditt arbete skapar du förutsättningar för chefer och medarbetare att tillsammans med medborgare möta aktuella och nya behov, förväntningar och krav på vår välfärd i en ständigt föränderlig omvärld.

Som områdeschef driver du utvecklingsfrågor i nära samarbete med områdets chefer och andra intressenter. Genom att aktivt verka för ökad delaktighet och inflytande för såväl medborgare som medarbetare ökar möjligheten till måluppfyllelse och arbetsglädje.

Din kompetens
Vi söker dig som är socionom eller som har annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har god kunskap om aktuell lagstiftning som styr verksamheten och har en längre tids dokumenterad erfarenhet av gott ledarskap. Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och gärna att du har god kunskap inom hela eller delar av det aktuella verksamhetsområdet. Det är meriterande om du tidigare har varit chef över andra chefer, gärna inom kommunal verksamhet.

Du som söker är trygg i ditt ledarskap, van att leda utveckling och kan ta tillvara medarbetarnas idéer till förbättringsarbete. Som person har du lätt för att samarbeta med andra och har förmåga till ett verksamhetsnära ledarskap där kommunikation och delaktighet är lika viktigt som flexibilitet och tydlighet. Vidare är dina kunskaper i svenska mycket goda både i tal och skrift. Vi ser även gärna att du har B-körkort.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Vi erbjuder dig!
Vi erbjuder ett utmanande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Socialförvaltningen har även ett pågående projekt Chefen i Fokus vars syfte är att skapa bättre förutsättningar för chefer att leda och styra sina verksamheter på ett sätt som främjar tillit, ansvarstagande, engagemang, samverkan och innovation samtidigt som cheferna är nära och tydliga ledare.

Andra förmåner inkluderar:

• Individuell lönesättning
• Kortare arbetstid under juni, juli och augusti
• Semesterväxling, där du kan byta semesterersättningen mot semesterdagar
• Du kommer omfattas av förvaltningens introduktionsprogram för nya chefer
• Läs mer om vilka förmåner du får som anställd i Jönköpings kommun här (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Upplysningar
I denna rekrytering tillsätts en tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. I din ansökan vill vi att det finns ett personligt brev, ett CV samt att du bifogar annat relevant underlag för tjänsten såsom betyg och intyg.

Urval sker löpande och intervjuer planeras till 21, 24 och 25 november. Testverktyg kommer även att användas.

Välkommen med din ansökan!

Kontakt
Cecilia Johansson, Funktionschef
Tel: 036-10 53 31
E-mail: cecilia.johansson3@jonkoping.se (http://mailto:cecilia.johansson3@jonkoping.se/)

Fackliga företrädare: http://www.jonkoping.se/fackligasoc


Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten som Områdeschef! https://www.jonkoping.se/


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.