Områdeschef för socialpsykiatri och boendestöd

Socialförvaltningen - Funktionshinderomsorgen

Vill du bidra till en socialpsykiatri där medborgare och medarbetare tillsammans skapar en hälsofrämjande vardag och insatser av god kvalitet? Vill du vara med och utveckla kommunens funktionshinderomsorg? Då är det dig vi söker!

Funktionshinderomsorgen är en av fyra funktioner i socialförvaltningen i Jönköpings kommun. Vi som jobbar i Funktionshinderomsorgen ger stöd till människor i alla åldrar och livssituationer som har funktionsnedsättning. Vårt arbete tillsammans med medarbetare och medborgare kännetecknas av lärande och hälsofrämjande förhållningssätt som främjar verksamhetens utveckling och stärker medborgares självbestämmande, delaktighet och inflytande. Funktionen är organiserad i fem områden; Socialpsykiatri och boendestöd, Personlig assistans, Myndighet, Daglig verksamhet och resurs samt Boende och korttids.

Vi söker nu en områdeschef till område Socialpsykiatri och Boendestöd. Området innefattar verksamheter som ger stöd till främst medborgare med psykiska funktionsnedsättningar; bland annat boende med särskild service, boendestöd och träffpunktverksamheter. Vi har en kvalitativ verksamhet men fortsätter ständigt att förbättra den och söker därför en områdeschef som vill vara med och utveckla området och funktionshinderomsorgen i framtiden. Som områdeschef i detta område är du närmast chef för ca 15 enhetschefer och en boendeutvecklare. Totalt finns ca 300 medarbetare i området.

Ditt nya jobb
Som chef i socialförvaltningen praktiserar du hälsofrämjande chefs- och ledarskap baserat på tillit, kunskap och lärande. Fokus i uppdraget som områdeschef är att säkra verksamheternas aktiva kvalitets- och utvecklingsarbete samt en budget i balans. Vidare ansvarar du för att områdets verksamheter bedrivs med utgångspunkt i kommunens och förvaltningens övergripande mål samt enligt gällande lagstiftning. Du är en aktiv part i samverkan såväl internt som externt.

Du ingår i funktionshinderomsorgens ledningsgrupp som består av funktionschef och ytterligare fem områdeschefer. Du har ett övergripande ansvar för verksamheten inom ditt område vilket innebär att arbeta med strategisk planering, utveckling och uppföljning av verksamheten i nära samverkan med funktionens ledningsgrupp. Genom ditt arbete skapar du förutsättningar för chefer och medarbetare att tillsammans med medborgare möta aktuella och nya behov, förväntningar och krav på vår välfärd i en ständigt föränderlig omvärld.

Som områdeschef driver du utvecklingsfrågor i nära samarbete med områdets chefer och andra intressenter. Genom att aktivt verka för ökad delaktighet och inflytande för såväl medborgare som medarbetare ökar möjligheten till måluppfyllelse och arbetsglädje.

Din kompetens
Vi söker dig som är socionom eller som har annan akademisk utbildning som bedöms likvärdig. Du har god kunskap om aktuell lagstiftning som styr verksamheten och har en längre tids dokumenterad erfarenhet av gott ledarskap. Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och gärna att du har god kunskap inom det aktuella verksamhetsområdet. Det är meriterande om du har varit chef över andra chefer, gärna inom kommunal verksamhet.

Du är trygg i ditt ledarskap, van att leda utveckling och kan ta tillvara medarbetarnas idéer till förbättringsarbete. Som person har du lätt för att samarbeta och har förmåga till ett verksamhetsnära ledarskap där kommunikation och delaktighet är lika viktigt som flexibilitet och tydlighet. Dina kunskaper i svenska är mycket goda både i tal och skrift.

Vi ser gärna att du har körkort B.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig

• Vi erbjuder ett utmanande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare.
• Socialförvaltningen har ett pågående projekt, CHEFEN I FOKUS, vars syfte är att skapa bättre förutsättningar för chefer att leda och styra sina verksamheter på ett sätt som främjar tillit, ansvarstagande, engagemang, samverkan och innovation samtidigt som cheferna är nära och tydliga ledare.
• Du kommer omfattas av förvaltningens introduktionsprogram för nya chefer.
• Kortare arbetstid under juni, juli och augusti.
• Semesterväxling, där du kan byta semesterersättningen mot semesterdagar.
• Individuell lönesättning
• Läs mer om förmåner här (http://%20https/www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.htm)

Övrigt
I denna rekrytering tillsätts 1 tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Testverktyg kommer att användas i rekryteringen.

I din ansökan vill vi att det finns personligt brev, ett CV samt att du bifogar annat relevant underlag för tjänsten såsom betyg och intyg.

Urval sker löpande och intervjuer planeras till 19 och 26 augusti.

Upplysningar
Cecilia Johansson, funktionschef, cecilia.johansson3@jonkoping.se
Vecka 29-30 Jonas Johannesson, områdeschef, tel 036-102573
Vecka 31-32 Susanne Lilja Andersson, områdeschef, tel 036-108101

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.